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随着时代的发展,国家政策的不断变化,人口老龄化的问题不断凸显出来.在企业成立以及发展初期,大批量的离退老干部就开始全身心的投入到工作中去,与企业同成长共发展,默默地付出着自己汗水,苍了白发、也压弯了腰.离退老干部的服务管理工作是当代企业面临的主要问题,同时,也是一项具有政治意义和人性化教育意义的课题,怎样做好离退老干部的管理工作成为了当前企业面临的大问题.