【摘 要】
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每个企业对于培养人才、留住人才的问题,无不竭尽心思。对于许多眼镜零售企业来说,在员工培训方面也有一些不同的考虑。有一部分零售店倾向于不把员工送出去培训,因为他们总
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每个企业对于培养人才、留住人才的问题,无不竭尽心思。对于许多眼镜零售企业来说,在员工培训方面也有一些不同的考虑。有一部分零售店倾向于不把员工送出去培训,因为他们总有一种“外部危机意识”,担心“我辛苦培养出来的人跳槽了,岂不是为别人栽培”?但是,出于提升专业的考虑,不断地学习晋升也是极有必要的。对此,业内人士纷纷发表了自己的“人才培养观”.
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