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【正】 作为副职,把握好“到位度”是必需的,副职通过自身的努力,达到最佳适度,这对于企业领导班子的整体功能发挥是至关重要的,副职到位适度应在心理状态、处事行为、职权发挥这三个主要方面达到最佳。 一、副职的心理状态必须到位适度,甘当配角,不争主角,在整体工作全局上体现主动性。 在国有企业中,实施的厂长