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人才资源是皖江城市带承接产业转移示范区发展的重要动力源,在示范区建设中发挥决定性作用,目前却存在高层次人才供给机制不健全、人才激励机制不协调、人才创新创业环境有待优化三大突出问题,未来应当在创新平台、激励机制、流动机制和合作机制方面大胆创新,为人才发展提供更好的制度环境。
浅析皖江城市带人才资源现状及其提升战略
【摘 要】
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人才资源是皖江城市带承接产业转移示范区发展的重要动力源,在示范区建设中发挥决定性作用,目前却存在高层次人才供给机制不健全、人才激励机制不协调、人才创新创业环境有待
【机 构】
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安徽师范大学政治学院
【出 处】
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蚌埠学院学报
【发表日期】
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2015年3期
【基金项目】
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安徽师范大学人才培育项目(2012rcpy002)
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