论文部分内容阅读
在经济社会持续发展的背景下,各行各业越来越重视企业文化。党建可以为企业文化的传播奠定思想保证,也成为学术研究的热点。本文结合笔者在汉鹏公司的党建工作实际,简要分析了基于企业文化的国有企业党建工作的应用,讨论整合企业文化的必要性和可能面临的挑战,并讨论了将两者深度融合的方法的建议,希望这可以为相关行业内部人士提供一些启发。