【摘 要】
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西安地铁运营分公司作为服务型国有企业,在快速发展中应彰显系统性思维,从物质、精神、制度、行为四个层面丰富内涵,探索新的路径支撑,构建体现自身特色的企业文化体系,最大
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西安地铁运营分公司作为服务型国有企业,在快速发展中应彰显系统性思维,从物质、精神、制度、行为四个层面丰富内涵,探索新的路径支撑,构建体现自身特色的企业文化体系,最大限度激发员工的工作潜力。西安地铁运营分公司于2009年12月创立,经营线路由1条增加到4条,线路总里程达到127.3公里,目前,有员工10000人,平均年龄不到30岁,是一个快速成长、充满活力的年轻国有企业,在西安经济社会发展中扮演着十分重要的角色,是西安的重点窗口单位。公司成立以来,企业文化建设成效显著。但是,面对大西安蓬勃发展的态势及企业内
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