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为了探讨无聊倾向性、心理资本对高职生职业决策自我效能感的影响，采用“心理资本问卷”“大学生无聊倾向性问卷”和“职业决策自我效能感问卷”对贵州省三所职业院校550名高职生进行问卷调查。结果表明：男生的心理资本得分显著高于女生，而女生的无聊倾向性得分显著高于男生；一年级的的职业决策效能感得分显著高于二、三年级；相关分析结果发现：心理资本与高职生职业决策效能感呈显著正相关，而与无聊倾向性呈显著负相关；心理资本在无聊倾向性与职业决策效能感之间起着调节作用，调节效应值为44％。