朋友最近很苦恼。前两天，她给老板交的业务报告，老板总是不满意，“鸡蛋里面挑骨头”，这不好那要改的。而后来，她只是略改动了几处文字，但把另一位经验丰富的老员工的名字也一并署在前面，事情就顺利了许多。
　　“为什么我做的就不被认可？只是因为我年轻资历浅吗？”她委屈地问，“难道因为我年轻，我的能力价值也要被打折看待吗？”
　　想到了鲁迅先生那段著名的文字：“在我的后园，可以看见墙外有两株树，—株是枣树，还有—株也是枣树。”在小学课文里，此句被奉为佳品，有人如此阐释道：“如果细细体会，你会感觉到—种孤寂。院子外边其实什么也没有，除了枣树还是枣树。这是为后文设下了伏笔，仿佛表示，作家心中愁闷，需要到后园来静—静，寻找—份暂时的安宁！但很多^会默默想，如果是自己写出来这样的句子，估计要被按病句扣分了。”
　　不得不承认，大家对事物和人的评价，难以避免会有点主观的成分。完成的人不同，信任程度不同，评判结果自然也会受到一些影响。尤其是年轻人，业务生，经验少，偏偏还自命不凡，常常觉得自己被“低估”很是委屈。
　　这个时候，不妨设想这样一种情况。假设—般人能拿出的成果有60分的水平，而你拿出的有90分的水平，相信哪怕你是个实习生，也不会有人把你的东西塞进废纸筐。问题的关键是，你可能拿出的只是一份61分的报告，甚至平时都是50多分，只有这一次“超常发挥”了一些，那就难怪老板会对你的东西多“审视”两眼了。
　　其实，年轻人被“高看”还真不一定是件好事。有些年輕人，仗着自己所在的平台优质，被别人恭维两句就真的目中无人，觉得自己一眼望去找不到对手，业务尚未精熟，就学会了酒桌上的推杯换盏、称兄道弟、大话连篇。一离开这个平台才恍然大悟，其实，自己什么都不是，之前不过是靠着大树乘凉而已。
　　据说从名校毕业的学生更容易遭到非议。为什么呢？名校的标签让别人都会高看你一眼，认为你就应该比一般人优秀一大截。而一旦你和大家做的一样好，或者只好了那么一点点的时候，周围人就会感到失望：原来，名校毕业生也不过如此。
　　反之，被“低估”不一定是件坏事。年轻人意味着缺乏经验，而“经验”是把双刃剑，一方面，它代表着更高的熟练程度，更好的把握能力，另一方面也代表着容易因循守旧。好不容易开辟了一条路已经走得那么顺了，干吗要再去冒险开辟另外一条？
　　掌声总是谢幕时才响起。大多数成功者最“牛”的时候，恰恰是他成名前，恰恰是他实际的投入与成果远超他所获得承认的时候——人被低估的时候才是真正的增值期。屠呦呦因去年获诺贝尔奖而扬名，可是她发现青蒿素其实是在40多年前。不少学者主要学术成就的取得也都是在成为“教授…院长”之前——之后头衔愈兼愈多，各种社会事物缠身，做学问成为“奢侈品”。
　　每个人都希望听见支持和认可的声音。但最关键的东西，还是你真正读了多少书，走过多少路，能扛得起多重的担子。暂时的委屈和不平也许会让你觉得无助，会让你流泪，会让你辗转难眠，但都不能撼动一颗始终向上的心。总有一天，当你足够好，时间看得见，众人也都看得见。