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在跌宕起伏、瞬息万变的互联网江湖中，如何用人是管理者关注的首要大事。实际上，把优秀的人才放到合适的位置上，企业的战略愿景便成功了一半。雷军、马云、马化腾在互联网领域叱咤风云，屹立浪潮之巅，与他们超凡的用人之道息息相关。
“腾讯船长”
马化腾理性驭才
腾讯舵主马化腾让人津津乐道的，不仅是他开发QQ、微信这些中国互联网业里程碑式创新产品的敏锐眼光，更在于他用人之道的理性和独到。在中国的互联网发展史中，像马化腾这样，既包容又拉拢，既温和又理性，选择性格不同、各有特长的人才组成一个创业团队，并在成功开拓局面后还能依旧保持着长期默契合作，是很少见的。而马化腾的成功之处，就在于其从一开始就很好地设计了创业团队的责、权、利制度化管理体系，形成了手下员工能力越大，责任越大，权力越大，收益也就越大的良性循环。
回溯到16年前的那个秋天，马化腾与他的同学张志东“合资”注册了深圳腾讯计算机系统有限公司。之后又吸纳了三位股东：曾李青、许晨晔、陈一丹。这5个创始人的QQ号，据说是从10001到10005。
为避免彼此争夺权力，马化腾在创立腾讯之初就和四个伙伴约定清楚：各展所长、各管一摊。马化腾是 CEO（首席执行官），张志东是CTO（首席技术官），曾李青是COO（首席运营官），许晨晔是CIO（首席信息官），陈一丹是CAO（首席行政官）。
都说一山不容二虎，尤其是在企业迅速壮大的过程中，要保持创始人团队的稳定合作尤其不容易。在这个背后，工程师出身的马化腾从一开始对合作框架的理性设计功不可没。
从股份构成上来看。5个人一共凑了50万元，其中马化腾出了23.75万元，占47.5%的股份；张志东出了10万元，占20%；曾李青出了6.25万元，占12.5%的股份；其他两人各出5万元，各占10%的股份。
虽然主要资金都由马化腾所出，他却自愿把所占的股份降到一半以下，47.5%，马化腾解释说：“要他们的总和比我多一点点，不要形成一种垄断、独裁的局面。”同时，他自己又一定要出主要的资金，占大股，“如果没有一个主心骨，股份大家平分，到时候也肯定会出问题，同样完蛋。”
保持稳定的另一个关键因素，就在于搭档之间的“合理组合”。马化腾非常聪明，但非常固执，注重用户体验，愿意从普通用户的角度去看产品。张志东是脑袋非常活跃，对技术很沉迷的一个人。马化腾技术上也非常好，但是他的长处是能够把很多事情简单化，而张志东更多是把一个事情做得完美化。
许晨晔和马化腾、张志东同为深圳大学计算机系的同学，他是一个非常随和而有自己的观点，但不轻易表达的人，是有名的“好好先生”。而陈一丹是马化腾在深圳中学时的同学，后来也就读深圳大学，他十分严谨，同时又是一个非常张扬的人，他能在不同的状态下激起大家的激情。如果说，其他几位合作者都只是“搭档级人物”的话，只有曾李青是腾讯5个创始人中最好玩、最开放、最具激情和感召力的人，与温和的马化腾、爱好技术的张志东相比，是另一个类型。曾李青大开大合的性格，也比马化腾更具备攻击性，更像拿主意的人。不过或许正是这一点，也导致他最早脱离了团队，单独创业。
后来，马化腾在接受多家媒体采访时承认，他最开始考虑过和张志东、曾李青三个人均分股份的方法，但最后还是采取了5人创业团队，根据分工占据不同的股份结构的策略。即便是后来有人想加钱、占更大的股份，马化腾说不行，“根据我对你能力的判断，你不适合拿更多的股份”。因为在马化腾看来，未来的潜力要和应有的股份匹配，不匹配就要出问题。如果拿大股的不干事，干事的股份又少，矛盾就会发生。当然，经过几次稀释，最后他们上市所持有的股份比例只有当初的1/3，但即便是这样，他们每个人的身价都是飙升，实现了一个皆大欢喜的结局。
“阿里教父”
马云用梦想聚才
创业之初，马云曾在北京外经贸一呆就是近两年，那时候他被称做怪人。他的想法总是和别人不一样。尽管他的创业激情同样感动了身边的好多同事，但最终在网站的定位上与领导层产生很大分歧。领导层认为网站的定位应该为大企业服务，而马云则认为电子商务的未来在中小企业。多次磨合未果，马云决定忍痛割爱，重回杭州，赤手空拳打天下。
随后马云召集了同来北京的18位精兵强将。大家当时面临两个选择：一是马云推荐他们到世界知名网络公司雅虎工作，留在北京，令人艳羡；二是跟随马云一起回杭州打天下。马云承诺的只是500元的薪水和一起创业的艰辛，但他壮志凌云的说出：“我发誓要和大家携手打造一个让所有中国人都为之骄傲的网站！”
马云让大家考虑一个晚上，而众人出去以后，不到五分钟就集体返回，没有一个人愿意留下，大家异口同声说：“我们一起回去吧！”
离京前的一个晚上，马云和大家聚在北京的一个小酒馆。那天晚上下着很大的雪，众人大碗喝酒，大块吃肉，最后在一起唱起了“真心英雄”。许多人都不记得那天晚上马云到底说了些什么，也不记得明天之后将面对的生活，但是那个晚上，酒是热的，心是热的，歌是热的。大家就记得唱了一个晚上的“真心英雄”。许多年以后，只要阿里人一听到这首歌，每个人的心头都会产生多年前一幕幕的镜头，那首歌也许代表了阿里巴巴“永不放弃、追梦无悔”的精神。任他是谁，在最困难的时候只要一听到这首歌，就会充满了感动和希望。
马云在阿里巴巴五周年的时候也不无感动地表示：“非常感谢那么多年大家的一路陪伴。因为马云的一句话，大家那么相信我，一直伴随我走到了今天。”当时的马云也许没有想到，就因为自己的一句话，一句炽热的肺腑之言，一个豪迈的激情梦想，阿里巴巴经历了无数跌宕起伏，一直走到了今天的辉煌。
“小米国王”雷军为才痴狂
作为“人类历史上达到百亿美元销售、百亿美元估值发展最快公司”的小米公司创业者雷军，对寻觅优秀人才可谓是费尽心力，达到了为才痴狂的地步。
小米手机硬件结构工程负责人第一次面试就是在雷军办公室。面试当天，从中午1点开始，他聊了4个小时后憋不住出来上了个洗手间，回来后雷军说，“我把饭定好了，咱们继续聊聊。”后来聊到晚上11点多，他终于答应加盟小米。过后他自己半开玩笑说：“赶紧答应下来，不是那时多激动，而是体力不支了。”雷军对优秀候选人的坚持与主动追求，表现得淋漓尽致。
另一次，在北京知春路上的翠宫饭店，豹王咖啡，雷军和林斌两个人一起拉着KK聊天。雷军丝毫没提创业的事儿，就是和KK一起聊各种电子产品，从手机到电脑，从iPod到电纸书。三个人一聊就是几个小时，雷军毫无保留的展示了自己作为一个超级产品发烧友的素质。KK当时就震惊了：“当时我以为我是Kindle的粉丝，但是没想到雷军比我更了解Kindle。当时为了用Kindle，我还自己写一些小工具去改进他，结果没想到雷军也是这样的疯狂，他甚至把一个Kindle拆开，看里面的构造怎么样。”那天，他们一共聊了4个半小时。KK已经判断出，对面做的两个人是要做点什么事情的，虽然KK还不知道他们具体要做什么，但是在临走之时，KK说道：“我先走了，反正你们要做的事情，算上我一份！”■
（作者单位：阜阳市委办公室）
“腾讯船长”
马化腾理性驭才
腾讯舵主马化腾让人津津乐道的，不仅是他开发QQ、微信这些中国互联网业里程碑式创新产品的敏锐眼光，更在于他用人之道的理性和独到。在中国的互联网发展史中，像马化腾这样，既包容又拉拢，既温和又理性，选择性格不同、各有特长的人才组成一个创业团队，并在成功开拓局面后还能依旧保持着长期默契合作，是很少见的。而马化腾的成功之处，就在于其从一开始就很好地设计了创业团队的责、权、利制度化管理体系，形成了手下员工能力越大，责任越大，权力越大，收益也就越大的良性循环。
回溯到16年前的那个秋天，马化腾与他的同学张志东“合资”注册了深圳腾讯计算机系统有限公司。之后又吸纳了三位股东：曾李青、许晨晔、陈一丹。这5个创始人的QQ号，据说是从10001到10005。
为避免彼此争夺权力，马化腾在创立腾讯之初就和四个伙伴约定清楚：各展所长、各管一摊。马化腾是 CEO（首席执行官），张志东是CTO（首席技术官），曾李青是COO（首席运营官），许晨晔是CIO（首席信息官），陈一丹是CAO（首席行政官）。
都说一山不容二虎，尤其是在企业迅速壮大的过程中，要保持创始人团队的稳定合作尤其不容易。在这个背后，工程师出身的马化腾从一开始对合作框架的理性设计功不可没。
从股份构成上来看。5个人一共凑了50万元，其中马化腾出了23.75万元，占47.5%的股份；张志东出了10万元，占20%；曾李青出了6.25万元，占12.5%的股份；其他两人各出5万元，各占10%的股份。
虽然主要资金都由马化腾所出，他却自愿把所占的股份降到一半以下，47.5%，马化腾解释说：“要他们的总和比我多一点点，不要形成一种垄断、独裁的局面。”同时，他自己又一定要出主要的资金，占大股，“如果没有一个主心骨，股份大家平分，到时候也肯定会出问题，同样完蛋。”
保持稳定的另一个关键因素，就在于搭档之间的“合理组合”。马化腾非常聪明，但非常固执，注重用户体验，愿意从普通用户的角度去看产品。张志东是脑袋非常活跃，对技术很沉迷的一个人。马化腾技术上也非常好，但是他的长处是能够把很多事情简单化，而张志东更多是把一个事情做得完美化。
许晨晔和马化腾、张志东同为深圳大学计算机系的同学，他是一个非常随和而有自己的观点，但不轻易表达的人，是有名的“好好先生”。而陈一丹是马化腾在深圳中学时的同学，后来也就读深圳大学，他十分严谨，同时又是一个非常张扬的人，他能在不同的状态下激起大家的激情。如果说，其他几位合作者都只是“搭档级人物”的话，只有曾李青是腾讯5个创始人中最好玩、最开放、最具激情和感召力的人，与温和的马化腾、爱好技术的张志东相比，是另一个类型。曾李青大开大合的性格，也比马化腾更具备攻击性，更像拿主意的人。不过或许正是这一点，也导致他最早脱离了团队，单独创业。
后来，马化腾在接受多家媒体采访时承认，他最开始考虑过和张志东、曾李青三个人均分股份的方法，但最后还是采取了5人创业团队，根据分工占据不同的股份结构的策略。即便是后来有人想加钱、占更大的股份，马化腾说不行，“根据我对你能力的判断，你不适合拿更多的股份”。因为在马化腾看来，未来的潜力要和应有的股份匹配，不匹配就要出问题。如果拿大股的不干事，干事的股份又少，矛盾就会发生。当然，经过几次稀释，最后他们上市所持有的股份比例只有当初的1/3，但即便是这样，他们每个人的身价都是飙升，实现了一个皆大欢喜的结局。
“阿里教父”
马云用梦想聚才
创业之初，马云曾在北京外经贸一呆就是近两年，那时候他被称做怪人。他的想法总是和别人不一样。尽管他的创业激情同样感动了身边的好多同事，但最终在网站的定位上与领导层产生很大分歧。领导层认为网站的定位应该为大企业服务，而马云则认为电子商务的未来在中小企业。多次磨合未果，马云决定忍痛割爱，重回杭州，赤手空拳打天下。
随后马云召集了同来北京的18位精兵强将。大家当时面临两个选择：一是马云推荐他们到世界知名网络公司雅虎工作，留在北京，令人艳羡；二是跟随马云一起回杭州打天下。马云承诺的只是500元的薪水和一起创业的艰辛，但他壮志凌云的说出：“我发誓要和大家携手打造一个让所有中国人都为之骄傲的网站！”
马云让大家考虑一个晚上，而众人出去以后，不到五分钟就集体返回，没有一个人愿意留下，大家异口同声说：“我们一起回去吧！”
离京前的一个晚上，马云和大家聚在北京的一个小酒馆。那天晚上下着很大的雪，众人大碗喝酒，大块吃肉，最后在一起唱起了“真心英雄”。许多人都不记得那天晚上马云到底说了些什么，也不记得明天之后将面对的生活，但是那个晚上，酒是热的，心是热的，歌是热的。大家就记得唱了一个晚上的“真心英雄”。许多年以后，只要阿里人一听到这首歌，每个人的心头都会产生多年前一幕幕的镜头，那首歌也许代表了阿里巴巴“永不放弃、追梦无悔”的精神。任他是谁，在最困难的时候只要一听到这首歌，就会充满了感动和希望。
马云在阿里巴巴五周年的时候也不无感动地表示：“非常感谢那么多年大家的一路陪伴。因为马云的一句话，大家那么相信我，一直伴随我走到了今天。”当时的马云也许没有想到，就因为自己的一句话，一句炽热的肺腑之言，一个豪迈的激情梦想，阿里巴巴经历了无数跌宕起伏，一直走到了今天的辉煌。
“小米国王”雷军为才痴狂
作为“人类历史上达到百亿美元销售、百亿美元估值发展最快公司”的小米公司创业者雷军，对寻觅优秀人才可谓是费尽心力，达到了为才痴狂的地步。
小米手机硬件结构工程负责人第一次面试就是在雷军办公室。面试当天，从中午1点开始，他聊了4个小时后憋不住出来上了个洗手间，回来后雷军说，“我把饭定好了，咱们继续聊聊。”后来聊到晚上11点多，他终于答应加盟小米。过后他自己半开玩笑说：“赶紧答应下来，不是那时多激动，而是体力不支了。”雷军对优秀候选人的坚持与主动追求，表现得淋漓尽致。
另一次，在北京知春路上的翠宫饭店，豹王咖啡，雷军和林斌两个人一起拉着KK聊天。雷军丝毫没提创业的事儿，就是和KK一起聊各种电子产品，从手机到电脑，从iPod到电纸书。三个人一聊就是几个小时，雷军毫无保留的展示了自己作为一个超级产品发烧友的素质。KK当时就震惊了：“当时我以为我是Kindle的粉丝，但是没想到雷军比我更了解Kindle。当时为了用Kindle，我还自己写一些小工具去改进他，结果没想到雷军也是这样的疯狂，他甚至把一个Kindle拆开，看里面的构造怎么样。”那天，他们一共聊了4个半小时。KK已经判断出，对面做的两个人是要做点什么事情的，虽然KK还不知道他们具体要做什么，但是在临走之时，KK说道：“我先走了，反正你们要做的事情，算上我一份！”■
（作者单位：阜阳市委办公室）