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知识经济对人力资源提出质量和开发环境的新要求,我国应从人力资源素质低和创新意识弱等现状出发,在迎接知识经济新的挑战时,采用优先投资和建立学习、创新技能培训体系以及创造相关环境等相应策略
知识经济挑战下我国人力资源的开发
【摘 要】
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知识经济对人力资源提出质量和开发环境的新要求,我国应从人力资源素质低和创新意识弱等现状出发,在迎接知识经济新的挑战时,采用优先投资和建立学习、创新技能培训体系以及
【机 构】
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华东交通大学经济管理学院
【出 处】
：
华东交通大学学报
【发表日期】
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2004年期
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