摘要：将2006年全国体操冠军总决赛和美国体操锦标赛、世界杯系列赛中的男子比赛情况进行对比分析，对新周期我国男子竞技体操对新规则的适应情况进行分析和总结，从而为备战2008年奥运会提供科学依据。 关键词：新周期；新规则；我国男子体操；分析 中图分类号：G832.2文献标识码：A文章编号：1007-3612(2008)01-0116-03 The Analysis of Adaptati
摘 要：随着社会经济的发展，企业发展的观念也在不断改变，创新能力已经成为企业永葆生机的关键，一个缺少创新型人才的企业是不会实现长期稳定发展的，因此企业必须从人力资源能力建设入手加快创新人才培养。本文将在分析目前我国企业在创新人才培养方面的问题并提出相对应的解决措施。 关键词：创新人才培养；人力资源能力建设；问题与措施 2010年国务院印发了《国家中长期人才发展规划纲要（2010～2020年）》
随着医保工作的全民普及,医保领域的违规违法乃至犯罪现象已经成为困扰政府管理部门的一个重要社会难题,如何防范医保基金的流失,管好全体参保人员的救命钱关系到整个社会的
随着社会主义市场经济体制的建立和国有企业改革改制的逐步深化,试图通过明晰产权、规范劳动关系等来促进改革仍然受到多方面因素的制约,而建立高效的企业管理制度和对所有企
对于古代中国文人来说,写字就是日常功课,没什么好炫耀的,那个年代,有专门的名家,修养到了,笔墨就会有自家面目,一般读书人也将书法作为基本技能.rn科技日益发展的今天,我们
玩冰球的孩子应运而生 2018年8月的一天，我和50名残疾人、志愿者来到北京市民冰雪体育中心。在大门口，红色的“市民冰雪体育中心”烫金大字闪闪发光。中心负责宣传的董老师热情地接待了我们。 她向我们介绍说，这个中心是国内第一个经政府正式批准的气膜式滑冰馆，也是国内规模最大的创新型气膜式滑冰馆群，国内第一家基于冰上运动的体育素质教育综合运动中心。 一进入中心，我就被大厅正中的滑雪机体验所吸引。在
摘 要：随着新医改的推进，原有的医院薪酬管理模式已经不能适应医院发展的需要，需要对薪酬管理模式进行改革。新医改中，作为医院管理体系中的薪酬制度改革，对于体现医院特点，充分调动医务人员的积极性有很大作用，同时也是新医改中惠民目标实现的重要手段。采用科学的方法完善薪酬分配机制，实行以经济效益和社会效益并重的考核机制，合理确定医务人员待遇水平，是医改中的一大重点。医院薪酬体系改革要在符合国家当前关于医院
一、劳教警察职务犯罪诱发原因分析劳教警察职务犯罪主要有财物索要型、专权暴力型、失职渎职型、徇私舞弊型等四种类型。其产生和存在的根源,可分为内部原因和外部因素。内
日常生活中，沟通交流是必不可少的，沟通的形式也多种多样，可以是对话交流、可以是发表演讲，也可以是彼此间的一个眼神的交流、一个点头微笑。而在企业人力资源管理中，沟通的作用尤为显著，它包括信息发送方、信息接收方和影响因素。信息发送方和接收方的位置可以相互转换，影响因素主要包括知识文化水平的高低、思想观念的差异以及社会地位的差距引起的心理距离感等，而沟通就是这两点之间围绕着影响因素循环进行的过程。下面就