高价值人才的职业化培养

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高专业能力的人未必是职场上高价值的人才专业能力强的人,不一定就是职场上高价值的人才,因为高价值的人才不仅要具备高起点的专业能力,还要具备高水准的职业化素质。一个人具有高专业能力,只能说明其拥有了进入好企业、获得高价值职位的门票或机会,但能否成为高价值人才还很难说,因为他不一定能够在该岗位上留得住并且持续发展,这很大程度上还取决于他的职业化素质。一个人 High professional ability of people may not be high-value professionals in the workplace professional ability of people, not necessarily high-value personnel in the workplace, because high-value personnel not only have to have a high starting point of professional ability, but also have a high standard of occupation Quality. A person with a high professional ability only shows that they have access to a good business, get tickets or opportunities for high-value positions, but it is hard to say whether or not they become high-value personnel because he may not be able to retain that position and Continued development depends largely on his professionalism. A person
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