【摘 要】
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为培养国防和军队建设高素质人才,应设计合理的人才激励机制和驱动机制。军人收入分配制度改革应实行能力参与收入分配、人力资本参与收入分配、贡献参与收入分配和知识收益
【机 构】
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军事经济学院勤务指挥系,军事经济学院军队财务系,北京军区空军后勤部财务处,
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为培养国防和军队建设高素质人才,应设计合理的人才激励机制和驱动机制。军人收入分配制度改革应实行能力参与收入分配、人力资本参与收入分配、贡献参与收入分配和知识收益参与收入分配。
In order to cultivate high-quality personnel for national defense and the armed forces, a reasonable incentive mechanism and a driving mechanism should be designed. The military income distribution system reform should implement the ability to participate in income distribution, human capital to participate in income distribution, contribution to income distribution and knowledge income to participate in income distribution.
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