论文部分内容阅读
经第十一届全国人大常务委员会审议，2012年12月28日，《中华人民共和国劳动合同法》将作修改，并于2013年7月1日起正式开始实施《劳动合同法（修正案）》。《劳动合同法（修正案）》与过去的《劳动合同法》比较而言，前者从更深的层次上详细具体的规定了企业及其员工应履行的义务和享有的权利，是对后者相关法律的补充与说明。基于此，本文主要介绍了《劳动合同法（修正案）》涉及的几点需要注意的内容，并简单介绍了《劳动合同法（修正案）》的颁布实施对企业职工的影响。