【摘 要】
：
随着全球生物医学研究快速发展，越来越多的临床研究在国内医院开展，对医院伦理审查工作提出更高要求，伦理委员会质量评估工作也受到越来越多的广泛关注。目前国内受到广泛认可或权威认证的医院伦理委员会质量评估工具还很缺乏，且相关研究进展缓慢。文章通过分析4个国际上常用的伦理委员会质量评估工具，结合国内的政策法规和工作实践，提出应加快医院伦理委员会质量评估法规落实、加强医院内伦理委员会监管、促进医院伦理委员会
论文部分内容阅读
随着全球生物医学研究快速发展，越来越多的临床研究在国内医院开展，对医院伦理审查工作提出更高要求，伦理委员会质量评估工作也受到越来越多的广泛关注。目前国内受到广泛认可或权威认证的医院伦理委员会质量评估工具还很缺乏，且相关研究进展缓慢。文章通过分析4个国际上常用的伦理委员会质量评估工具，结合国内的政策法规和工作实践，提出应加快医院伦理委员会质量评估法规落实、加强医院内伦理委员会监管、促进医院伦理委员会质量评估、完善医院伦理委员会委员遴选和培训工作四个方面对策，并给出了医院的初步探索和工作框架，以期为我国未来医院伦理委员会质量评估进一步研究提供参考，为医院伦理委员会的高质量发展提供理论支持。
其他文献
目前，中国在电子知情同意领域还处于探索阶段，相关政策法规与应用指南还未建立健全，而传统知情同意监管体系难以适应电子知情同意创新发展的需求，如受试者隐私与数据安全等伦理问题。梳理并分析了欧美电子知情同意监管的法律规范和建设体系，结合中国目前电子知情同意发展现状以及问题挑战，针对性地从约束电子知情同意书的签署形式及过程、调整电子知情同意的伦理审查范式及提高电子知情同意伦理审查力度、提高电子知情同意法律
充分发挥伦理审查在科技伦理治理中的作用，必须重视伦理审查相关机制构建与完善。目前我国伦理委员会建设、伦理审查程序运行、伦理审查方式方法应用等方面的机制还存在一些欠缺和不足，影响科技伦理审查质量和效率，亟需寻求对策加以优化。通过案例探讨、数据分析、域外经验借鉴等方法与途径进行研究，得到如下结果：一是在伦理委员会建设上，构建相关认证机制，提高准入门槛，以全面均衡地提升伦理委员会综合实力，通过人员聘用、
＜正＞《数学课程标准（2022年版）》指出：“在教学中要重视对教学内容的整体分析，帮助学生建立能体现数学学科本质、对未来学习有支撑意义的结构化的数学知识体系。一方面了解数学知识的产生与来源、结构与关联、价值与意义，了解课程内容和教学内容的安排意图；另一方面强化对数学本质的理解，关注数学概念的现实背景，引导学生从数学概念、原理及法则之间的联系出发，建立起有意义的知识结构。”可见，教师要整体把握教学内
我国医学伦理审查制度和规范面临着现实的困境，故有必要在医学伦理审查的基本原则指引下，针对性地探究医学伦理审查的规范路径，以完善有关立法规范、优化审查机制、健全监督制度及明确主体的法律责任。
从医疗机构视角出发，对于《涉及人的生命科学和医学研究伦理审查办法》颁布的背景、重要变更部分等内容进行梳理，并对可能会影响医疗机构伦理审查工作的变更部分进行总结与概述，涉及：术语变更与审查范围扩大、明确伦理委员会职责和独立性、细化伦理审查流程、重视个人信息保护与受试者权益，首次提出免伦理审查等方面。此外基于新版法规加强科技伦理治理的理念出发，分享了自身对于医疗机构内伦理审查工作治理的思考，包含维护人
基因编辑的科技创新与社会发展之间存在一定的张力，引发了技术、伦理与法律等多个维度的治理问题。单一的治理方式效能有限，需要构建多层次、复合型的治理体系。技术风险是基因编辑问题的逻辑起点，应当强化技术监管，对客观的科技风险进行识别、评估、分类和预防，探索负责任的技术转化路径。技术无法证成其应用的正当性，需要诉诸于价值理性，注重科技伦理治理，完善伦理审查机制，以充分发挥伦理调控功能。法律为基因编辑问题的
地方干休所是我国离休制度的特殊产物,其主要作用是为集中安置的离休干部群体落实“两项待遇”和促进他们的作用发挥,在这个空间载体中沿用计划经济时期的单位制服务管理模式,具有政治性、福利性和封闭性。随着时间推移和经济社会发展,地方干休所内部因原服务对象逐年减少、房屋产权制度改革、基础设施陈旧老化等原因新老矛盾交织,越来越难适应老干部工作的新形势、新变化。当前社区正在逐步代替单位成为城市运行的基本单元,也
目前国内外均无有关病例报告伦理审查的法律法规、伦理准则和监管要求，病例报告是否需要伦理审查，在不同地区、不同国家、不同医疗机构存在不同的规范，国内外不同期刊的规定也不一致。通过对病例报告发表是否需要伦理审查批准的讨论，总结当前病例报告发表存在隐私保护和知情同意的问题，提出病例报告伦理审查要点，包括病例报告的科学性，患者隐私保护，知情同意以及利益冲突管理，以使病例报告合乎伦理规范，促进医学科学发展。
当前，机构单位在通过中医药研究伦理审查体系认证后，可进一步提高其伦理审查工作水平。然而，伦理审查体系中各部门在按照认证要求落实相关职能时的运行效率仍需进一步改善。基于伦理审查体系工作的经验与总结，分析了影响伦理审查体系运行效率的主要因素，从组织领导、激励政策、质量监管、制度建设、人才培养和以评促优六个方面提出了完善策略，以期为提升伦理审查效能，推动多部门协调联动和体系一体化建设提供参考。