【摘 要】
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改革开放以来,尤其是我国加入WTO后,随着全球经济一体化的发展,我国中小企业发展日新月异.现阶段,我国企业中大部分为中小企业,其数量有1000万之多,在国民经济中具有举足轻重
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改革开放以来,尤其是我国加入WTO后,随着全球经济一体化的发展,我国中小企业发展日新月异.现阶段,我国企业中大部分为中小企业,其数量有1000万之多,在国民经济中具有举足轻重的地位.但是从管理角度来讲,与国内大型企业相比,我国中小企业人力资源管理水平还存在较大差距,其在进行人力资源管理过程中暴露出一些问题.本文笔者通过对本专业的学习及参阅相关文献,重点论述了我国中小企业人力资源管理存在的一些问题,阐述了如何加强中小企业人力资源管理工作.
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