实行年薪制最大难点是副职攀比

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福建省劳动厅的同志最近指出,实行经营者年薪制的最大难点是企业副职攀比问题,需认真解决。他说,按年薪制的本义,企业副职不能实施年薪制,理由 Comrades of the Fujian Provincial Department of Labor recently pointed out that the biggest difficulty in implementing the annual salary system for managers is the issue of vice-ministerial comparisons among companies, which must be seriously addressed. He said that according to the original salary system, the deputy director of the company cannot implement the annual salary system.
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