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为了使自己承担的工作能取得事半功倍的效果，处理好自己与组织中相关人员的关系、尤其是与上司之间的关系，是非常必要的。建立健康的上下级关系，应采取的措施主要包括探求和谐共存的工作风格，寻找共同的期望。有效传递一系列的信息，上下级互相信任、依靠，有效利用资源等。上司需要下属的合作、支持与诚信，而下属需要从上司那里获取工作需要的重要信息与资源，以顺利开展工作，在相互尊重的基础上，努力创建一种适合彼此的工作风格。能大大提高双方的效率，取得双赢的效果。