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本文阐述了绩效考核在图书馆人力资源管理中的地位和作用，着重分析了绩效考核过程中的难点和潜在的不合理因素，并提出了考核实施的具体思路和解决疑难问题的具体对策。
论图书馆人力资源管理中的绩效考核
【摘 要】
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本文阐述了绩效考核在图书馆人力资源管理中的地位和作用，着重分析了绩效考核过程中的难点和潜在的不合理因素，并提出了考核实施的具体思路和解决疑难问题的具体对策。
【机 构】
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上海师范大学图书馆
【出 处】
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图书馆建设
【发表日期】
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2006年1期
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