全员创新在国有企业的实践与思考

来源 :天津市工会管理干部学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:arsenallei
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受新冠肺炎疫情、油价超低位震荡等多重因素叠加影响,全球经济承压向下,油气供需两端同时受挫,石油行业陷入“寒冬”。面对困境,中国石油集团渤海钻探工程有限公司工会开展以全员创新为核心内容的“淘金行动”,持续开展了创新立项、成果评选、展示交流、推广应用等工作,强化所属各单位的成果交流,加强劳模(工匠)创新室建设,充分发挥“民间科技”作用,让“人人都是淘金客、处处都是节支点”成为广大职工群众的思想自觉和行动自觉,形成淘金成果接续不断、岗位创新氛围浓厚、淘金文化逐步构筑的良好格局。
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工会借助数字化、“互联网+”双翅腾飞而起,加快了创建“云”工会、移动工会、数字工会等步伐。乘“云”而上,创建普惠而智慧的工会服务平台,是移动互联网新时代工会发展的必然要求。全力打造普惠而智慧的工会工作服务新模式,充分利用好“互联网+工会”的优势,实现工会会员与工会组织快速高效的联系与互动,构建职工群众与工会组织互联互通、共建共享的工会保障新格局,不断拓展工会服务的新空间。
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