【摘 要】
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本文将首先介绍大数据时代对企业人力资源管理的影响.其次,研究大数据时代下企业人力资源管理中存在的问题,其中主要包括管理人员的大数据意识不够、企业人力资源管理方式转
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本文将首先介绍大数据时代对企业人力资源管理的影响.其次,研究大数据时代下企业人力资源管理中存在的问题,其中主要包括管理人员的大数据意识不够、企业人力资源管理方式转变困难以及企业人力资源管理体系不完善.最后,分析大数据时代下企业人力资源管理的变革侧策略,其中主要包括提升管理人员对大数据的重视程度、采用互联网化的资源管理模式、完善企业人力资源管理体系、建立扁平化服务模型以及充分利用大数据时代的量化数据五方面内容.
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