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高层次人才是地方高校的核心战略要素,因此高层次人才的引进与稳定极为重要.通过分析组织文化理论,结合高校这一特殊群体,提出地方高校的组织文化对高层次人才引进的积极意义.
组织文化:地方高校高层次人才的引进与稳定
【摘 要】
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高层次人才是地方高校的核心战略要素,因此高层次人才的引进与稳定极为重要.通过分析组织文化理论,结合高校这一特殊群体,提出地方高校的组织文化对高层次人才引进的积极意义
【机 构】
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盐城工学院 江苏 盐城 224051
【出 处】
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科技经济导刊
【发表日期】
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2016年33期
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