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人才是一个单位事业成败的关键因素之一,加强单位人力资源管理,切实提高单位的核心竞争力,是单位可持续发展非常迫切的任务.本文从地勘单位现有的人力资源现况分析其存在的问题,并就如何培育地勘单位良好用人机制进行探索,对于地勘单位人力资源建设具有一定借鉴意义.
地勘单位人力资源管理策略探讨
【摘 要】
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人才是一个单位事业成败的关键因素之一,加强单位人力资源管理,切实提高单位的核心竞争力,是单位可持续发展非常迫切的任务.本文从地勘单位现有的人力资源现况分析其存在的问
【机 构】
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湖南省地质测试研究院
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2016年17期
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