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【摘要】面对经济增速继续放缓，经济结构调整持续推进，能源消费总量实施控制，环境保护要求不断提高，煤炭行业面临的形势将更加严峻，煤炭企业的经营将面临较大风险，煤炭行业不景气将延续下行态势。基于大环境无法改变，只有练好内功，加强思想政治工作，凝聚职工队伍，才能应对困难，确保稳定发展。
【关键词】煤炭企业；职工队伍；思想稳定工作
笔者认为要以形势任务教育、強化自身学习教育为支撑，确保煤矿干部职工思想持续保持稳定。
进一步加大形势任务教育，凝聚广大职工正能量的重要性和紧迫性。
在煤炭企业陷入困境的阶段，我们绝不能有等靠思想，要主动适应环境，加大形势任务教育，使广大干部职工知企情、明形势，交清家底，不断凝聚广大职工共识，形成与企业同心同德、同标同向的合力。一是让各级领导干部动起来，必须高度重视形势任务教育工作，定时间、定内容及时组织职工学习，让大家明白大环境，了解当前的形势。只有适应现实，才能应对发展变化。领导干部要带头进行宣讲，讲形势，交家底，亮问题，提对策，为广大职工树立好正确的思想导向。二是让形势任务宣讲队伍干起来。要及时组成形势任务宣讲团，充分发挥各级、全员职工的主动性，融入宣讲中去。要着力于打造五支队伍（各级党组织书记、各级管理人员、各级群团组织负责人、各级政工干部、广大通讯员）和开展六个层面的宣讲（党政领导、分管领导、承担主要经营指标的部门、基层党政领导、群团组织、职工个人），不断扩大宣讲层面，充实宣讲人员队伍，确保形势任务教育进队组、进车间、进班组、进社区，传达到每一个岗位、每一名职工、每一户家庭，使广大干部职工及家属在充分认识到越是企业面临严峻形势的情况下，越要立足当前、着眼长远，主动作为、攻坚破难。三是让媒体宣传跟上来。舆论的引导作用，对于当前的形势任务教育不失为一种好的手段，要充分利用各种方式和平台开展形势任务教育，实现对全体干部职工形势任务教育宣传全覆盖。通过持续不断营造舆论氛围，做到内容及时更新，政策及时解读，宣传造势随处可见，最大限度地汇聚正能量、提振精气神，使部门、单位、班组、岗位、干部职工干有方向，劲有处使，形成人人尽责任、个个能担当的良好氛围。同时要发挥先进典型的引领作用，宣传部门要多挖掘先进典型，以榜样的力量来感染人、号召人，确保职工在困难面前有所担当。
进一步加大学习教育力度，为企业摆脱困境贡献自身力量的责任感和使命感。
打铁还需自身硬，要想思想不滑坡，我们必须树立终身学习的理念，加强自身教育，把好自身学习关、廉洁关、工作关，以上率下，身先士卒，时时事事带好头，确保职工队伍思想稳定。一是加强理论学习，不断提升工作能力。一要增强学习的自觉性，继续毫不动摇地把理论学习作为主抓手，现阶段要重点抓好“两学一做”教育工作，把“两学一做”学习教育作为提升理想信念、提高能力素质、加强党性教育的一次重大机遇和当前的一项政治任务来落实好，完成好。具体来讲，宣传教育部门要把“两学一做”履行到理论学习上，引导党员干部学以致用，坚定“三个自傲”，补足“精力之钙”，加强“信奉之修”，熔铸“信奉之魂”，培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担任的党员干部队伍；要把“两学一做”履行到党性教育上，引导党员干部永葆党性党风之纯，时刻谨记党员身份、谨记责任。要把“两学一做”履行到严肃纪律上，引导党员干部据守纪律规矩之严。二是改进工作作风，树立服务职工意识。切实转变思维方式、改进工作风、站在职工群众立场谋划工作，继续关注职工群众的各种困难，继续抓好扶贫解困工程，倾听职工心声，努力排忧解难。三是积极开拓进取，增强工作责任感。进一步增强改革创新意识，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，把影响安全发展、职工队伍稳定、干部队伍建设等问题解决好。坚持党管干部的原则，坚持正确的用人导向，同时加大干部作风督查力度，以制度管人，流程管事，增强执行力和落实力。加强企业文化建设，完善各项工作任务，认真做好煤矿信访稳定工作，变上访为下访，实现零上访，创造稳定发展环境。狠抓工作落实力，转变工作作风，始终保持进取拼搏的干劲，奋发向上的闯劲，只要是有利于企业的发展、有利于职工工作开展、有利于自身建设的事情，就主动思考，大胆工作，积极推动。四是把好廉政关，强化廉洁自律意识。牢记“从善如登，从恶如崩”的古训，以“吾日三省吾身”的精神警醒自己、鞭策自己，防微杜渐、警钟长鸣，严防一念之差、一时糊涂，严防不知不觉变质，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。要清正廉洁，树正身子聚人心，珍惜自己的岗位，时刻紧绷廉洁自律这根弦，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，算一算腐败的政治账、经济账、名誉账、亲情账和自由账，明白什么是得不偿失，不要发生一些不该发生的问题，到时候毁了自己的前程，毁了家庭的幸福，毁了一个单位的发展。要接受职工群众和社会监督。信任代替不了监督，自律代替不了他律，失去监督的权力必然导致腐败，没有正确的政治立场必然要走向迷途。每一个干部职工扎实稳步推进所承担的各项工作，爱岗敬业，特别是领导干部用清正廉洁的行为以身作则，以上率下，以理服人，确保职工队伍思想稳定，促进企业稳定发展。
【参考文献】
[1]杨燕.如何做好新形势下煤矿企业思想政治工作.厂长经理日报2011.9.6
【关键词】煤炭企业；职工队伍；思想稳定工作
笔者认为要以形势任务教育、強化自身学习教育为支撑，确保煤矿干部职工思想持续保持稳定。
进一步加大形势任务教育，凝聚广大职工正能量的重要性和紧迫性。
在煤炭企业陷入困境的阶段，我们绝不能有等靠思想，要主动适应环境，加大形势任务教育，使广大干部职工知企情、明形势，交清家底，不断凝聚广大职工共识，形成与企业同心同德、同标同向的合力。一是让各级领导干部动起来，必须高度重视形势任务教育工作，定时间、定内容及时组织职工学习，让大家明白大环境，了解当前的形势。只有适应现实，才能应对发展变化。领导干部要带头进行宣讲，讲形势，交家底，亮问题，提对策，为广大职工树立好正确的思想导向。二是让形势任务宣讲队伍干起来。要及时组成形势任务宣讲团，充分发挥各级、全员职工的主动性，融入宣讲中去。要着力于打造五支队伍（各级党组织书记、各级管理人员、各级群团组织负责人、各级政工干部、广大通讯员）和开展六个层面的宣讲（党政领导、分管领导、承担主要经营指标的部门、基层党政领导、群团组织、职工个人），不断扩大宣讲层面，充实宣讲人员队伍，确保形势任务教育进队组、进车间、进班组、进社区，传达到每一个岗位、每一名职工、每一户家庭，使广大干部职工及家属在充分认识到越是企业面临严峻形势的情况下，越要立足当前、着眼长远，主动作为、攻坚破难。三是让媒体宣传跟上来。舆论的引导作用，对于当前的形势任务教育不失为一种好的手段，要充分利用各种方式和平台开展形势任务教育，实现对全体干部职工形势任务教育宣传全覆盖。通过持续不断营造舆论氛围，做到内容及时更新，政策及时解读，宣传造势随处可见，最大限度地汇聚正能量、提振精气神，使部门、单位、班组、岗位、干部职工干有方向，劲有处使，形成人人尽责任、个个能担当的良好氛围。同时要发挥先进典型的引领作用，宣传部门要多挖掘先进典型，以榜样的力量来感染人、号召人，确保职工在困难面前有所担当。
进一步加大学习教育力度，为企业摆脱困境贡献自身力量的责任感和使命感。
打铁还需自身硬，要想思想不滑坡，我们必须树立终身学习的理念，加强自身教育，把好自身学习关、廉洁关、工作关，以上率下，身先士卒，时时事事带好头，确保职工队伍思想稳定。一是加强理论学习，不断提升工作能力。一要增强学习的自觉性，继续毫不动摇地把理论学习作为主抓手，现阶段要重点抓好“两学一做”教育工作，把“两学一做”学习教育作为提升理想信念、提高能力素质、加强党性教育的一次重大机遇和当前的一项政治任务来落实好，完成好。具体来讲，宣传教育部门要把“两学一做”履行到理论学习上，引导党员干部学以致用，坚定“三个自傲”，补足“精力之钙”，加强“信奉之修”，熔铸“信奉之魂”，培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担任的党员干部队伍；要把“两学一做”履行到党性教育上，引导党员干部永葆党性党风之纯，时刻谨记党员身份、谨记责任。要把“两学一做”履行到严肃纪律上，引导党员干部据守纪律规矩之严。二是改进工作作风，树立服务职工意识。切实转变思维方式、改进工作风、站在职工群众立场谋划工作，继续关注职工群众的各种困难，继续抓好扶贫解困工程，倾听职工心声，努力排忧解难。三是积极开拓进取，增强工作责任感。进一步增强改革创新意识，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，把影响安全发展、职工队伍稳定、干部队伍建设等问题解决好。坚持党管干部的原则，坚持正确的用人导向，同时加大干部作风督查力度，以制度管人，流程管事，增强执行力和落实力。加强企业文化建设，完善各项工作任务，认真做好煤矿信访稳定工作，变上访为下访，实现零上访，创造稳定发展环境。狠抓工作落实力，转变工作作风，始终保持进取拼搏的干劲，奋发向上的闯劲，只要是有利于企业的发展、有利于职工工作开展、有利于自身建设的事情，就主动思考，大胆工作，积极推动。四是把好廉政关，强化廉洁自律意识。牢记“从善如登，从恶如崩”的古训，以“吾日三省吾身”的精神警醒自己、鞭策自己，防微杜渐、警钟长鸣，严防一念之差、一时糊涂，严防不知不觉变质，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。要清正廉洁，树正身子聚人心，珍惜自己的岗位，时刻紧绷廉洁自律这根弦，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，算一算腐败的政治账、经济账、名誉账、亲情账和自由账，明白什么是得不偿失，不要发生一些不该发生的问题，到时候毁了自己的前程，毁了家庭的幸福，毁了一个单位的发展。要接受职工群众和社会监督。信任代替不了监督，自律代替不了他律，失去监督的权力必然导致腐败，没有正确的政治立场必然要走向迷途。每一个干部职工扎实稳步推进所承担的各项工作，爱岗敬业，特别是领导干部用清正廉洁的行为以身作则，以上率下，以理服人，确保职工队伍思想稳定，促进企业稳定发展。
【参考文献】
[1]杨燕.如何做好新形势下煤矿企业思想政治工作.厂长经理日报2011.9.6