【摘 要】
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在企业中,进行人事的选拨以及使用和对人才的培养十分重要,然而在煤炭企业中,因为干部人员和机构较多,所以组织人事部门存在十分重要作用.在最近的几年来,随着我国煤炭企业自
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在企业中,进行人事的选拨以及使用和对人才的培养十分重要,然而在煤炭企业中,因为干部人员和机构较多,所以组织人事部门存在十分重要作用.在最近的几年来,随着我国煤炭企业自身的不断开拓和创新,对其政策管理水平的业务能力也在逐渐提高,促进了职工队伍的整体素质.但是因为一些干部和职工自身并不能够适应新任务的实际要求,尤其是随着煤炭企业的不断发展,职工队伍也发生着全新的变化,因此必须要对组织部门工作进行创新,对其思想解放,提高人事管理工作质量.因此在本文中,主要对新时期煤矿人事工作做出相应的分析,在此基础上提出下文内容,希望为同行业工作人员提供相应的参考价值.
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