【摘 要】
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<正> 记者:吴主任,经过长期的酝酿,建行终于在国有商业银行中率先推行了人事与激励约束机制改革。为什么说人事与激励约束机制改革是国有商业银行改革的“突破口”? 吴主任:
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<正> 记者:吴主任,经过长期的酝酿,建行终于在国有商业银行中率先推行了人事与激励约束机制改革。为什么说人事与激励约束机制改革是国有商业银行改革的“突破口”? 吴主任:人事与激励约束机制改革是建行全面贯彻“三个代表”重要思想,认真落实党的十六大精神的重大举措;是建行应对入世挑战,把握发展机遇,实现中央金融工作会议提出的国有商业银行改革目标的关键一环;是迈向具有国际水准的现代商业银行的必然选择。它之所以被喻为国有商业银行改革的突破口,主要在于:
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