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摘要：企业基层工会组织在当今企业转型和市场经济竞争日趋激烈的背景下，若要实现企业的各项生产经营及发展目标，就必须加强企业工会的基础、基层工会领导班子的建设，同时还要科学地评价基层工会工作，有效地维护企业职工的合法权益，做好职工之家的建设，充分发挥其作为企业及职工的桥梁作用，更好地为企业职工群众服务。本文探讨了加强基层工会组织建设的思路与对策。
关键词：基层；工会组织；建设；对策
中图分类号：D412文献标识码： A
要实现工会工作不断创新发展，必须不断提升工会干部的创新谋事能力。要通过创新的方法、创新的工作，把广大职工的智慧和力量凝聚起来，把广大职工的工作积极性调动起来，从而促进企业健康和谐、又好又快发展，为全面建设小康社会建功立业。
一、加强企业基层工会组织建设的必要性
随着我国现代社会经济发展模式的巨大变化，企业数量迅速增加，使得企业的职工队伍人数不断壮大。这时，企业工会的组建难度以及工会的生存、发展等都面临着新的问题，形势也更加严峻。虽然当前工会组织在非公有制企业中也得到了快速的发展，但是工会组织的基础依然薄弱，而且随着企业发展模式以及经济社会形势的巨大变化，这种问题表现得更加突出。另外，现实中基层工会所发挥的最终组织作用与职工工会所能够达到的功能之间存在着明显的距离。所以，在工会组织过程中除了要认真贯彻实施《关于进一步加强基层工会工作的决定》的文件精神的同时，还要通过各种措施来加强和促进工会组织的活力，这样才能达到有效加强工会组织建设以及我国社会主义社会体系构建的目的。
通过增强基层工会组织的建设，将企业职工的思想以及行为都统一到经济建设整体规划上去，通过严格执行达到既定的目标。同时，工会还应该积极参与到劳动关系的协调以及劳资关系的稳定工作中，充分发挥工会组织的代表作用；再次，企业基层工会组织的主要工作是建设并形成稳定和谐的劳资关系、建立并形成高素质的劳动队伍、为职工提供更加完善的服务。所以，只有通过强化基层工会组织的建设，让更多的职工感受到工会带来的温暖，让职工体会到工会、企业的关怀，使得其以更加饱满的热情投入到工作中，促使企业持续、稳定的发展。
二、加强基层工会组织建设的有效对策
1、巩固基础，加强基层工会组织建设
（1）建立健全的基层工会组织。这是基层工会开展一切活动的前提，应将工会组织分为各个小组，各行其职。通过合理的组织安排做到与职工群众密切相连，这样更加方便信息的传递与交流，能更加切合实际的建立“职工之家”。
（2）发展自身能力，提高工作建设热情。发展能力在于各个方面，其中最重要的一点在于权力维护的能力。维护职工的合法权益是基层工会的基础性职能，工会工作者务必要提高维权的能力，确保职工的经济、政治等权利不受侵害。再一点，工会要提高工作热情，提升工作能力，切实解决职工群众遇到的困难，并且要展开具体工作，如：职工集体献爱心活动，困难互帮互助活动等。
2、 政务透明化，积极发展民主化管理
（1） 堅持完善民主化、透明化管理制度坚持召开职工代表大会，保证职工参政议政的合法权利，使单位组织与员工建立良好的沟通平台。大会上对于职工所提的合理化建议认真采纳，对所做的各项决议认真落实，亦可按月进行民主管理会，让所有的职工真正行使民主管理的权利。同时要定期对职工所遇到的问题进行解答与帮助，要把对职工的关怀与关心体现在日常生活中。
（2）建立政务监督小组，确保政务公开化，管理民主化设立政务公开栏、开设监督网站，让政务监督小组每月定期汇报政务开展情况，让每一位职工能够清楚的了解自己单位各个阶段的工作情况，实现职工群众共同监督的民主化景象。从而能够更好的调动职工的工作热情与积极性，增强单位的凝聚力，促进事业的稳定发展。
3、 积极开展工会活动，丰富职工生活
企业工会在建设过程中要定期组织并开展对应有利于职工身心健康的活动，这样不仅可以达到加强工会活力的目的，而且还能够充分发挥基层工会的组织功能，使得企业工会的功能得以实现。
例如，企业工会可以开展以技术为中心的创新以及创优活动，在活动中评选出先进个人和集体，这样不仅可以有效的提高职工队伍的整体技术水平，同时还能够达到提高全体职工整体素质及水平的目的。另外，通过这种方式还可以提高企业的整体经济效益，最终达到双赢的目的。
企业工会还可以通过组织“职工之家”等活动形式，将基层工会组织建设成为一个职工温暖的家，增加职工的归属感，让职工能够全身心的投入到工作当中去，使得他们以主人翁的意识参与到工作当中。这样，不但能够使得而企业的凝聚能力得到增强，而且还能够实现企业效益的增加。另外，工会还可以通过“双爱双评”的活动来在外资企业、民营企业中推广法律知识普及工作，这样将提高职工的法律意识，提高职工的敬业态度。为了能够帮助到企业中的困难职工，工会可以组织送温暖活动，不但可以帮助到实际存在困难的职工，而且还增强了职工的感恩之心，让他们能够以更好的心态去工作、生活，在工作和生活过程中回报社会，从而建立起了企业与社会的纽带，使得工会组织的功能得到延伸。
4、有效地维护职工的合法权益
为了贯彻落实三个代表中广大人民的根本利益要求，作为工会代表必须要维护职工的合法权益。基层工会组织必须要切实维护职工的各种具体利益，就必须从建立和健全各种维护职工利益的有效制度及机制着手，积极参与制定企业各项规章制度和研究各项设计职工利益的重大改革方案，从源头上使得职工的合法权益得到有效维护。尤其是在企业改制之后，基层工会组织需建立和健全职代会制度，在企业中进一步推行职工董事监事制度，让职工与企业之间实现平等协商，并在职工群众中深化集体合同制，加强对集体合同的动态管理，令集体合同不丧失自身的权威性，从而使得职工的劳动权益及民主权利得到有效保障。
5、加强基层工会工作评价的科学性
首先要对基层工会工作评议表进行合理设计，保证评价标准的科学性，并且每一项工作在完成后，均需依照相关标准来评价打分，通常长期积累，最终评判基层工会的综合成绩。
其次，将每一年各基层工会的工作情况加以汇总和梳理，并开展每年一度的工会讲评工作，推广其中优良积极的做法，同时对其中存在的问题加以批评指正，再提出有效的改进措施，从而在推进工会工作过程中，有利于促进工会干部的优良作风。
6 、不断提高工会干部队伍的素质
提高基层工会干部队伍素质，必须强化三个意识：强化政治意识，坚持理想信念，思想上、政治上、行动上要同党中央保持高度一致，紧紧围绕党和政府的工作大局开展工作；强化责任意识，树立强烈的事业心、责任感和敬业精神，淡薄名利，乐于奋献；强化群众意识，牢记“两个务必”，发扬优良传统，改进工作方法，置身于群众，怀着深厚的阶级感情，倾听职工群众的呼声和要求，了解他们的安危和冷暖，敢于为职工群众说实话、办实事，全心全意地为他们服务。增强五种能力，即增强观察分析问题的能力、增强改进工作方法的能力、增强处理问题化解矛盾的能力、增强协调沟通的能力、增强独立工作的能力，以适应并不断开创工会工作的新局面。
综上所述，稳定是发展的重要前提，基层是构建和谐社会的重要基础。加强和改进基层工会组织建设工作，是推动基层工作、化解基层矛盾、维护基层稳定的重要保障。
参考文献：
[1]崔有芹，李红霞.新形势下如何充分发挥工会组织职能作用[J].大众文艺，2010（04）.
[2]李素妍.浅谈构建和谐社会与工会组织新作为[J].科技致富向导，2010(36).
[3]朱熙.加强企业基层工会工作的方法和对策[J].价值工程，2010(24).
关键词：基层；工会组织；建设；对策
中图分类号：D412文献标识码： A
要实现工会工作不断创新发展，必须不断提升工会干部的创新谋事能力。要通过创新的方法、创新的工作，把广大职工的智慧和力量凝聚起来，把广大职工的工作积极性调动起来，从而促进企业健康和谐、又好又快发展，为全面建设小康社会建功立业。
一、加强企业基层工会组织建设的必要性
随着我国现代社会经济发展模式的巨大变化，企业数量迅速增加，使得企业的职工队伍人数不断壮大。这时，企业工会的组建难度以及工会的生存、发展等都面临着新的问题，形势也更加严峻。虽然当前工会组织在非公有制企业中也得到了快速的发展，但是工会组织的基础依然薄弱，而且随着企业发展模式以及经济社会形势的巨大变化，这种问题表现得更加突出。另外，现实中基层工会所发挥的最终组织作用与职工工会所能够达到的功能之间存在着明显的距离。所以，在工会组织过程中除了要认真贯彻实施《关于进一步加强基层工会工作的决定》的文件精神的同时，还要通过各种措施来加强和促进工会组织的活力，这样才能达到有效加强工会组织建设以及我国社会主义社会体系构建的目的。
通过增强基层工会组织的建设，将企业职工的思想以及行为都统一到经济建设整体规划上去，通过严格执行达到既定的目标。同时，工会还应该积极参与到劳动关系的协调以及劳资关系的稳定工作中，充分发挥工会组织的代表作用；再次，企业基层工会组织的主要工作是建设并形成稳定和谐的劳资关系、建立并形成高素质的劳动队伍、为职工提供更加完善的服务。所以，只有通过强化基层工会组织的建设，让更多的职工感受到工会带来的温暖，让职工体会到工会、企业的关怀，使得其以更加饱满的热情投入到工作中，促使企业持续、稳定的发展。
二、加强基层工会组织建设的有效对策
1、巩固基础，加强基层工会组织建设
（1）建立健全的基层工会组织。这是基层工会开展一切活动的前提，应将工会组织分为各个小组，各行其职。通过合理的组织安排做到与职工群众密切相连，这样更加方便信息的传递与交流，能更加切合实际的建立“职工之家”。
（2）发展自身能力，提高工作建设热情。发展能力在于各个方面，其中最重要的一点在于权力维护的能力。维护职工的合法权益是基层工会的基础性职能，工会工作者务必要提高维权的能力，确保职工的经济、政治等权利不受侵害。再一点，工会要提高工作热情，提升工作能力，切实解决职工群众遇到的困难，并且要展开具体工作，如：职工集体献爱心活动，困难互帮互助活动等。
2、 政务透明化，积极发展民主化管理
（1） 堅持完善民主化、透明化管理制度坚持召开职工代表大会，保证职工参政议政的合法权利，使单位组织与员工建立良好的沟通平台。大会上对于职工所提的合理化建议认真采纳，对所做的各项决议认真落实，亦可按月进行民主管理会，让所有的职工真正行使民主管理的权利。同时要定期对职工所遇到的问题进行解答与帮助，要把对职工的关怀与关心体现在日常生活中。
（2）建立政务监督小组，确保政务公开化，管理民主化设立政务公开栏、开设监督网站，让政务监督小组每月定期汇报政务开展情况，让每一位职工能够清楚的了解自己单位各个阶段的工作情况，实现职工群众共同监督的民主化景象。从而能够更好的调动职工的工作热情与积极性，增强单位的凝聚力，促进事业的稳定发展。
3、 积极开展工会活动，丰富职工生活
企业工会在建设过程中要定期组织并开展对应有利于职工身心健康的活动，这样不仅可以达到加强工会活力的目的，而且还能够充分发挥基层工会的组织功能，使得企业工会的功能得以实现。
例如，企业工会可以开展以技术为中心的创新以及创优活动，在活动中评选出先进个人和集体，这样不仅可以有效的提高职工队伍的整体技术水平，同时还能够达到提高全体职工整体素质及水平的目的。另外，通过这种方式还可以提高企业的整体经济效益，最终达到双赢的目的。
企业工会还可以通过组织“职工之家”等活动形式，将基层工会组织建设成为一个职工温暖的家，增加职工的归属感，让职工能够全身心的投入到工作当中去，使得他们以主人翁的意识参与到工作当中。这样，不但能够使得而企业的凝聚能力得到增强，而且还能够实现企业效益的增加。另外，工会还可以通过“双爱双评”的活动来在外资企业、民营企业中推广法律知识普及工作，这样将提高职工的法律意识，提高职工的敬业态度。为了能够帮助到企业中的困难职工，工会可以组织送温暖活动，不但可以帮助到实际存在困难的职工，而且还增强了职工的感恩之心，让他们能够以更好的心态去工作、生活，在工作和生活过程中回报社会，从而建立起了企业与社会的纽带，使得工会组织的功能得到延伸。
4、有效地维护职工的合法权益
为了贯彻落实三个代表中广大人民的根本利益要求，作为工会代表必须要维护职工的合法权益。基层工会组织必须要切实维护职工的各种具体利益，就必须从建立和健全各种维护职工利益的有效制度及机制着手，积极参与制定企业各项规章制度和研究各项设计职工利益的重大改革方案，从源头上使得职工的合法权益得到有效维护。尤其是在企业改制之后，基层工会组织需建立和健全职代会制度，在企业中进一步推行职工董事监事制度，让职工与企业之间实现平等协商，并在职工群众中深化集体合同制，加强对集体合同的动态管理，令集体合同不丧失自身的权威性，从而使得职工的劳动权益及民主权利得到有效保障。
5、加强基层工会工作评价的科学性
首先要对基层工会工作评议表进行合理设计，保证评价标准的科学性，并且每一项工作在完成后，均需依照相关标准来评价打分，通常长期积累，最终评判基层工会的综合成绩。
其次，将每一年各基层工会的工作情况加以汇总和梳理，并开展每年一度的工会讲评工作，推广其中优良积极的做法，同时对其中存在的问题加以批评指正，再提出有效的改进措施，从而在推进工会工作过程中，有利于促进工会干部的优良作风。
6 、不断提高工会干部队伍的素质
提高基层工会干部队伍素质，必须强化三个意识：强化政治意识，坚持理想信念，思想上、政治上、行动上要同党中央保持高度一致，紧紧围绕党和政府的工作大局开展工作；强化责任意识，树立强烈的事业心、责任感和敬业精神，淡薄名利，乐于奋献；强化群众意识，牢记“两个务必”，发扬优良传统，改进工作方法，置身于群众，怀着深厚的阶级感情，倾听职工群众的呼声和要求，了解他们的安危和冷暖，敢于为职工群众说实话、办实事，全心全意地为他们服务。增强五种能力，即增强观察分析问题的能力、增强改进工作方法的能力、增强处理问题化解矛盾的能力、增强协调沟通的能力、增强独立工作的能力，以适应并不断开创工会工作的新局面。
综上所述，稳定是发展的重要前提，基层是构建和谐社会的重要基础。加强和改进基层工会组织建设工作，是推动基层工作、化解基层矛盾、维护基层稳定的重要保障。
参考文献：
[1]崔有芹，李红霞.新形势下如何充分发挥工会组织职能作用[J].大众文艺，2010（04）.
[2]李素妍.浅谈构建和谐社会与工会组织新作为[J].科技致富向导，2010(36).
[3]朱熙.加强企业基层工会工作的方法和对策[J].价值工程，2010(24).