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深圳行政机关公务员分类管理制度改革主要涉及职位分类和聘任制两方面内容。作为制度层面的创新,它有独特的改革背景,它的实施既有积极意义,也存在一些潜在问题。
深圳行政机关公务员分类管理改革探析
【摘 要】
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深圳行政机关公务员分类管理制度改革主要涉及职位分类和聘任制两方面内容。作为制度层面的创新,它有独特的改革背景,它的实施既有积极意义,也存在一些潜在问题。
【机 构】
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武汉大学政治与公共管理学院,
【出 处】
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中共中央党校学报
【发表日期】
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2011年04期
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