【摘 要】
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我国现阶段医药企业竞争激烈,并购重组不断发生,要想在医药行业站稳脚跟取得长足发展必须把人力资源激励放在重要位置,本文以医药行业人力资源管理激励机制为基础研究对象,剖
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我国现阶段医药企业竞争激烈,并购重组不断发生,要想在医药行业站稳脚跟取得长足发展必须把人力资源激励放在重要位置,本文以医药行业人力资源管理激励机制为基础研究对象,剖析了人力资源管理激励机制对于医药行业的地位和作用,分析了医药企业人力资源管理存在的问题和解决策略,致力于促进医药企业的健康顺利发展.
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