【摘 要】
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目的分析评价护理工作环境与护士工作满意度间的关系。方法对我院100名护士用实践环境量表、明尼苏达满意度问卷进行测评。结果护士工作环境中,充足的人力、物力得分最低;工
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目的分析评价护理工作环境与护士工作满意度间的关系。方法对我院100名护士用实践环境量表、明尼苏达满意度问卷进行测评。结果护士工作环境中,充足的人力、物力得分最低;工作满意度中,与同事关系得分最高,职业发展机会得分最低。结论护士工作满意度与护理环境关系密切,护理管理者应采取针对性的管理措施,为护理人员营造一个高效率的工作环境,利于提升护士工作满意度。
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