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摘要：近些年来，我国在岩土工程上取得了很大的进步发展，在现如今的地基处理过程中，岩土勘察已经成为一项非常重要的工作之一。由于我国研究岩土勘察的时间比较短，在这方面存在一些不足之处，因此相关管理部门应该提升对岩土勘察工作的重视程度，精准测量岩土勘察的各类数据参数，为地基处理提供充足的数据依据。本文首先分析现如今岩土勘察中常出现的问题，其次探讨优化岩土勘察工作的策略，以期对相关研究具有一定的参考价值。
关键词：地基处理;岩土勘察;常见问题
引言：工程设计师需要在充分了解岩土勘察数据的基础上，方能有针对性的开展地基处理，准确的岩土勘察结果能够为工程施工设计方案提供有力的参考依据，但是当前岩土勘察工作中存在很多问题，有关部门应该结合这些常出现的问题，有针对的提出一些优化建议，有助于提升勘察结果的准确性。
1现如今岩土勘察中常出现的问题
1.1内部管理出现问题
近年来，相关管理部门相继意识到岩土勘察的重要作用，国家也为岩土勘察工作提供了资金支持，建立了专业性比较强的岩土工程勘察测量部门，加快了勘察行业的发展建设速度。但是很多勘察机构在实际工作过程中，为了能够获得更多的经济效益，不够重视岩土勘察的质量，侧面展现出勘察机构内部管理效果不高、勘察质量不稳定的问题，严重影响了我国工程建设的安全性[1]。除此以外，部分勘察人员在实际进行岩土勘察的过程中，工作态度不够端正、缺乏严谨性，并未结合勘察技术规定实施取样、测量、钻探操作的标准，难以确保所有勘察测量数据的精准性，使得很多岩土勘察数据出现失真现象。
1.2勘察技术出现问题
正常情况下，在开展岩土工程勘察工作时，工作人员需要从多个角度勘察测量目标，当前很多勘察技术在多角度勘测方面具有一定的局限性，导致测量的很多数据出现不够精准的问题。其次，在开展岩土勘察时，需要将大颗粒土以及残积土作为勘测的试样土，在采集原状岩土时相对比较困难。很多勘察人员的专业能力有待提升，勘察人员是整个岩土勘察工作的行为主体，是决定勘察结果精准性的直接影响因素，若是其出现专业能力不足的问题，将会导致勘测结果难以达到预期的效果。
1.3并未安排好勘察工作
由于岩土勘察工程通常会受到自然环境因素产生的影响，若是组织者并未统筹安排好勘察工作，可能会造成勘察期间发生突发性问题的几率增大，如果情况严重，甚至会直接危害到勘察人员的生命安全。如果管理人员在分配勘察任务时出现划分不合理的现象，例如：安排一人身兼多个勘察任务、部分勘察位置无责任人，这些情况会导致岩土勘察缺少完整性，将会留下很多潜在的安全隐患。
1.4缺少专业的勘察人才
由于岩土勘察工作具有比较高的复杂性以及技术要求，对于勘察人员的专业性提出了明确要求，只有获得勘察考核、认证的工作人员，方可参与到岩土勘察工作中。在实际工程建设、地基处理的过程中，受到资金的限制和人力管理的影响，很多勘察单位会聘用一些农民工或是具备一定勘察经验的工作人员参与岩土勘察，导致岩土勘察工作缺乏规范性和专业性。这些并未接受过系统培训的工作人员和专业的勘察人员相比较，缺少专业的勘察技术，对于岩土勘察的理论知识缺乏充分的了解，在开展岩土勘察工作和处理勘测数据时，大都是依赖于工作经验开展分析判断，会影响岩土勘察的整体质量[2]。
1.5勘察方式创新方面的问题
在岩土勘察过程中，若是使用的勘察测量方式比较老旧，缺乏创新，将会导致勘测数据结果缺少精准性，甚至会间接导致工期延误的问题。若是勘察仪器出现测量准确性不足的问题，将会难以切实满足工程勘测的实际需要，会直接影响岩土勘察的整体质量。
2优化岩土勘察工作的策略
2.1加强岩土勘察机构的内部管理
岩土勘察机构通过加强内部管理力度，可以提升岩土勘测工作的规范性，建筑企业在正式开展施工作业之前，应该邀请专业的勘察机构，对工程施工位置开展岩土勘察工作，提升对施工场地各种勘察活动的监督管理，严加监督勘察人员使用的勘测技术、勘察工序，详细记录岩土勘察工作的进展，在察觉岩土勘测出现不当操作时，例如：岩土取样缺乏合理性，应该及时中止勘测工作，向上级管理部门汇报实际情况，申请重新取样，保证岩土勘测工作的合理性。除此以外，工作人员需要认真审核岩土勘察报告，应该根据岩土勘测现场的具体情况，全面分析报告中的各项数据，保证所有勘测数据的精准性，能够为后续组织开展地基处理活动。工程施工建设活动提供有力的数据参考依据。
2.2提升岩土勘察技术
工作人员在开展岩土勘察工作的过程中，需要认真分析施工位置的地质情况、土质条件等方面出现的问题，全面掌控施工场地的相关数据信息，需要积极运用钻探技术、坑探技术、测绘技术、遥感技术，有助于提升岩土勘察工作的效果。在分析取样岩土时，工作人员还需要深入研究周边土质情况，可以使用地质钻探技术，勘察人员需要对钻孔位置展开深入分析，确保地基施工可以顺利开展。在工程建设之前，工程人员需要认真研究建筑物的特点，在分析各种影响因素的同时，需要进行对比试验，认真分析坑探勘察数据和井探勘察数据，方能确保勘察报告数据的精准性。
2.3界定管理制度
由于岩土勘察工作牵涉到的主要内容和工作人员比较多，勘察机构通过制定一些管理制度，可以提升勘察人员的重视程度，有助于提升勘察工作的效率和勘测结果的精准性，在制定制度的过程中，应该结合有关文件的要求作为制度编制的主要依据，管理人员需要保证制度内容的合理性。在制度建立后，管理人员可以直接依照该制度约束管理勘察人员的工作规范性，能够降低职员在勘察工作出现不认真问题的几率，可以督促所有勘察人员严格依照制度规定进行岩土勘察工作[3]。
勘察机构在选拔管理人员时，应该确保管理人员在岩土勘察工作方面具有比较丰富的经验，其需要在管理过程中及时指出勘测过程出现的问题，并需要提出一些有建设性的参考意见，方能提升岩土勘察工作的实际效果，为处理地基提供精准的数据参考依据。
2.4提高岩土勘察人员的专业能力
勘察机构在任用勘察人员时，应该依照国家勘察技术规范挑选符合基本上岗要求的工作人员，对于勘察人员使用专业技能审核认定的任用标准。其次，勘察单位应该定期组织岩土勘察相关的专业技能培训，使所有勘察人员在充分掌握克里格勘察法以及钻探勘探技术的前提下，拓展关于新勘察专业理论和技术的内容，从而培养出专业技能水平比较高的勘察技术人员。
2.4加强各个部门的交流沟通
为了能够使岩土勘察工作具备较强的完整性，相关部门需要建立合作管理机制，强化各个部门工作人员的交流沟通，勘察机构可以运用一些激励制度，调动勘察人员的工作积极性，有助于提升勘察工作的效率。与此同时，勘察机构应该创建信息共享机制，将岩土勘察的数据结果及时反馈到施工单位，施工单位即可以结合勘测数据制定一个比较合理的地基处理方案和工程施工设计方案，能够为地基工程提供有力的参考依据。
结论：综上所述，现如今影响岩土勘察工作整体质量的因素比较多，因此工作人员需要详细分析勘察工作常出现的问题，有针对的使用一些优化举措，在全方位提升勘察机构勘测管理能力的同时，提升勘测数据的精准性，能够为后续开展地基处理工作提供有力的参考依据。
参考文献
[1]罗学盛.地基处理与岩土勘察中常见问题与解决措施[J].江西建材，2021（08）：97-98.
[2]吳铁力.地基处理和岩土工程勘察过程中常见问题及应对方法[J].四川水泥，2021（02）：160-161.
[3]孙仲斌.地基处理和岩土工程勘察过程中常见问题及对策[J].居舍，2020（25）：61-62+30.
关键词：地基处理;岩土勘察;常见问题
引言：工程设计师需要在充分了解岩土勘察数据的基础上，方能有针对性的开展地基处理，准确的岩土勘察结果能够为工程施工设计方案提供有力的参考依据，但是当前岩土勘察工作中存在很多问题，有关部门应该结合这些常出现的问题，有针对的提出一些优化建议，有助于提升勘察结果的准确性。
1现如今岩土勘察中常出现的问题
1.1内部管理出现问题
近年来，相关管理部门相继意识到岩土勘察的重要作用，国家也为岩土勘察工作提供了资金支持，建立了专业性比较强的岩土工程勘察测量部门，加快了勘察行业的发展建设速度。但是很多勘察机构在实际工作过程中，为了能够获得更多的经济效益，不够重视岩土勘察的质量，侧面展现出勘察机构内部管理效果不高、勘察质量不稳定的问题，严重影响了我国工程建设的安全性[1]。除此以外，部分勘察人员在实际进行岩土勘察的过程中，工作态度不够端正、缺乏严谨性，并未结合勘察技术规定实施取样、测量、钻探操作的标准，难以确保所有勘察测量数据的精准性，使得很多岩土勘察数据出现失真现象。
1.2勘察技术出现问题
正常情况下，在开展岩土工程勘察工作时，工作人员需要从多个角度勘察测量目标，当前很多勘察技术在多角度勘测方面具有一定的局限性，导致测量的很多数据出现不够精准的问题。其次，在开展岩土勘察时，需要将大颗粒土以及残积土作为勘测的试样土，在采集原状岩土时相对比较困难。很多勘察人员的专业能力有待提升，勘察人员是整个岩土勘察工作的行为主体，是决定勘察结果精准性的直接影响因素，若是其出现专业能力不足的问题，将会导致勘测结果难以达到预期的效果。
1.3并未安排好勘察工作
由于岩土勘察工程通常会受到自然环境因素产生的影响，若是组织者并未统筹安排好勘察工作，可能会造成勘察期间发生突发性问题的几率增大，如果情况严重，甚至会直接危害到勘察人员的生命安全。如果管理人员在分配勘察任务时出现划分不合理的现象，例如：安排一人身兼多个勘察任务、部分勘察位置无责任人，这些情况会导致岩土勘察缺少完整性，将会留下很多潜在的安全隐患。
1.4缺少专业的勘察人才
由于岩土勘察工作具有比较高的复杂性以及技术要求，对于勘察人员的专业性提出了明确要求，只有获得勘察考核、认证的工作人员，方可参与到岩土勘察工作中。在实际工程建设、地基处理的过程中，受到资金的限制和人力管理的影响，很多勘察单位会聘用一些农民工或是具备一定勘察经验的工作人员参与岩土勘察，导致岩土勘察工作缺乏规范性和专业性。这些并未接受过系统培训的工作人员和专业的勘察人员相比较，缺少专业的勘察技术，对于岩土勘察的理论知识缺乏充分的了解，在开展岩土勘察工作和处理勘测数据时，大都是依赖于工作经验开展分析判断，会影响岩土勘察的整体质量[2]。
1.5勘察方式创新方面的问题
在岩土勘察过程中，若是使用的勘察测量方式比较老旧，缺乏创新，将会导致勘测数据结果缺少精准性，甚至会间接导致工期延误的问题。若是勘察仪器出现测量准确性不足的问题，将会难以切实满足工程勘测的实际需要，会直接影响岩土勘察的整体质量。
2优化岩土勘察工作的策略
2.1加强岩土勘察机构的内部管理
岩土勘察机构通过加强内部管理力度，可以提升岩土勘测工作的规范性，建筑企业在正式开展施工作业之前，应该邀请专业的勘察机构，对工程施工位置开展岩土勘察工作，提升对施工场地各种勘察活动的监督管理，严加监督勘察人员使用的勘测技术、勘察工序，详细记录岩土勘察工作的进展，在察觉岩土勘测出现不当操作时，例如：岩土取样缺乏合理性，应该及时中止勘测工作，向上级管理部门汇报实际情况，申请重新取样，保证岩土勘测工作的合理性。除此以外，工作人员需要认真审核岩土勘察报告，应该根据岩土勘测现场的具体情况，全面分析报告中的各项数据，保证所有勘测数据的精准性，能够为后续组织开展地基处理活动。工程施工建设活动提供有力的数据参考依据。
2.2提升岩土勘察技术
工作人员在开展岩土勘察工作的过程中，需要认真分析施工位置的地质情况、土质条件等方面出现的问题，全面掌控施工场地的相关数据信息，需要积极运用钻探技术、坑探技术、测绘技术、遥感技术，有助于提升岩土勘察工作的效果。在分析取样岩土时，工作人员还需要深入研究周边土质情况，可以使用地质钻探技术，勘察人员需要对钻孔位置展开深入分析，确保地基施工可以顺利开展。在工程建设之前，工程人员需要认真研究建筑物的特点，在分析各种影响因素的同时，需要进行对比试验，认真分析坑探勘察数据和井探勘察数据，方能确保勘察报告数据的精准性。
2.3界定管理制度
由于岩土勘察工作牵涉到的主要内容和工作人员比较多，勘察机构通过制定一些管理制度，可以提升勘察人员的重视程度，有助于提升勘察工作的效率和勘测结果的精准性，在制定制度的过程中，应该结合有关文件的要求作为制度编制的主要依据，管理人员需要保证制度内容的合理性。在制度建立后，管理人员可以直接依照该制度约束管理勘察人员的工作规范性，能够降低职员在勘察工作出现不认真问题的几率，可以督促所有勘察人员严格依照制度规定进行岩土勘察工作[3]。
勘察机构在选拔管理人员时，应该确保管理人员在岩土勘察工作方面具有比较丰富的经验，其需要在管理过程中及时指出勘测过程出现的问题，并需要提出一些有建设性的参考意见，方能提升岩土勘察工作的实际效果，为处理地基提供精准的数据参考依据。
2.4提高岩土勘察人员的专业能力
勘察机构在任用勘察人员时，应该依照国家勘察技术规范挑选符合基本上岗要求的工作人员，对于勘察人员使用专业技能审核认定的任用标准。其次，勘察单位应该定期组织岩土勘察相关的专业技能培训，使所有勘察人员在充分掌握克里格勘察法以及钻探勘探技术的前提下，拓展关于新勘察专业理论和技术的内容，从而培养出专业技能水平比较高的勘察技术人员。
2.4加强各个部门的交流沟通
为了能够使岩土勘察工作具备较强的完整性，相关部门需要建立合作管理机制，强化各个部门工作人员的交流沟通，勘察机构可以运用一些激励制度，调动勘察人员的工作积极性，有助于提升勘察工作的效率。与此同时，勘察机构应该创建信息共享机制，将岩土勘察的数据结果及时反馈到施工单位，施工单位即可以结合勘测数据制定一个比较合理的地基处理方案和工程施工设计方案，能够为地基工程提供有力的参考依据。
结论：综上所述，现如今影响岩土勘察工作整体质量的因素比较多，因此工作人员需要详细分析勘察工作常出现的问题，有针对的使用一些优化举措，在全方位提升勘察机构勘测管理能力的同时，提升勘测数据的精准性，能够为后续开展地基处理工作提供有力的参考依据。
参考文献
[1]罗学盛.地基处理与岩土勘察中常见问题与解决措施[J].江西建材，2021（08）：97-98.
[2]吳铁力.地基处理和岩土工程勘察过程中常见问题及应对方法[J].四川水泥，2021（02）：160-161.
[3]孙仲斌.地基处理和岩土工程勘察过程中常见问题及对策[J].居舍，2020（25）：61-62+30.