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中国加入WTO,融入经济全球化的大潮,产业结构的变化趋势与世界一致,对人力资源的价值界定也不可避免地要与国际通行标准接轨.复杂劳动与简单劳动的报酬差距会相当悬殊;劳动密集型产业会得到十足的发展,对人力资源的吸纳会大量增加;而资本、技术密集型行业由于与世界先进水平差距巨大,会受到强烈冲击,就业水平将明显下降.解决中国就业问题的出路在于大力发展第三产业.