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在当今经济迅猛发展的大形势下，我国在建筑企业面临的竞争也愈加的激烈，给企业带来的压力也与日俱增。因此，对于建筑企业等现代企业最有竞争潜力和重要的经济资源莫过于人力资源了。在建筑企业外部经营环境的深刻变化下，当前建筑企业管理的重要任务就是强化人力资源的管理。本文针对建筑企业，首先分析了建筑行业的人力资源的特点，从而指出了当今建筑行业存在的一些问题，最后对如何加强建筑行业的人力资源管理提出了相关建议。