勘察设计单位的激励机制建设

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勘察设计单位属技术密集型企业,主要为工程建设全过程服务,生产人员基本上都属于高学历,在工程建设理论和实践经验方面都具有综合技术能力.而这部分人员在企业中占有较高的比例,在市场上的收入一般高于管辅人员.这些单位所占有的固定资产并不多,生产力的高低主要体现在生产人员的能力和水平上,人力成本(技术和经验)是主要的生产成本.所以勘察设计单位的激励机制有其特殊性,激励机制应主要体现为对生产技术人员的激励.
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