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经济的走向和政策导向变化,直接影响到单位的工商管理模式。如果不能准确把握现有经济转型的动态和方向,就不能依据社会需要和经济发展改善工商管理模式,不能为单位发展构建适合的人才体系。但是,从单位工商管理现状看,并没有意识到经济转型,在现有体系构建实践中出现不少问题,并且在单位改革中阻碍其转型进程。