【摘 要】
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21世纪最珍贵的资源是人才。日趋激烈的竞争归根结底是人才的竞争。人才已成为企业兴衰的关键，“以人为本”是企业管理最重要的本质。“以人为本”的管理理念的核心就在于尊重
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21世纪最珍贵的资源是人才。日趋激烈的竞争归根结底是人才的竞争。人才已成为企业兴衰的关键，“以人为本”是企业管理最重要的本质。“以人为本”的管理理念的核心就在于尊重人，理解人，充分发挥人的积极性、主动性。在唤起企业员工主体意识的基础上。形成具有企业向心凝聚力的企业价值和企业目标，以达到管理和被管理的科学统一，企业目标和员工个人目标的统一。
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