论文部分内容阅读
从社会经济和科技发展对各类人才的需求出发,针对知识需求量的不断增加和学时有限这一基本矛盾,分析了探索新的人才培养模式必须突破思维定势,用新方法解决新问题,根据不同岗位各类人才应具有的知识结构各异的实际情况,提出了改变单一培养模式,更好地贯彻因材施教的原则,为了实施“合格加特长”的培养模式,必须进行系列课程改革。在改革中不但要注意课程本身内容的更新,而且要注意各学科之间的交叉渗透,提高学生综合运用知识的能力,激发学生的创造性思维和联想,从而达到提高教育质量的目的。