摘要：随着改革的深入，公路养护单位思想政治工作取得了明显的成效，但也存在消极因素，应从各方面加强思想政治工作建设。
　　关键词：公路养护单位；思想政治工作；对策
　　
　　1　公路养护单位思想政治工作的成效
　　
　　(1)上级党委重视，基层组织发挥了重要作用。
　　近几年来，基层党的建设进一步加强，组织制度、工作制度、考核制度等完备齐全，党员也普遍能够发挥模范带头作用，职工对基层党组织的思想政治工作也是满意和比较满意的。
　　(2)舆论宣传工作积极而有成效。
　　公路系统思想政治工作的开展是以公路养护和营运为中心，围绕这一中心内容，思想政治工作部门进行了大量的宣传工作。
　　(3)对公路改革和单位的发展有了积极的认识。
　　随着改革的不断深入，新疆公路系统改革也加快了步伐，但职工对改革的认识和对单位前景却都存在着疑虑和看法，在这个时期基层思想政治工作部门做了大量工作，消除了职工的疑虑，稳定了职工队伍。
　　(4)职工的工作积极性基本被调动起来。
　　与前几年相比，职工的工作态度、工作质量、工作热情都有了很大改变，思想端正了，态度变好了，质量提高了，工作积极性也充分调动起来，职工们都知道，不干活是不行的，不竞争也是没希望的。
　　
　　2　基层思想政治工作还有待加强
　　
　　(1)部分职工思想道德有滑坡现象。
　　对公路的改革发展思想认识不到位，尽管思想政治工作时时在做，思想教育时时在讲，但部分职工的思想道德仍有滑坡现象。
　　(2)政工队伍人才缺乏。
　　“精”有余，“干”不足，整体素质不高，特别近几年，从事政工队伍的人才越来越少，有脱勾现象发生的倾向。
　　(3)政治工作缺乏针对性和创新。
　　存在上述问题的原因如下：一是对思想政治工作认识上的误区，阻碍了队伍的建设、工作的开展。一方面是领导对待思想政治工作时，有说起来重要，做起来次要，忙起来不要的倾向。另一方面在实际工作中，职工对思想政治工作有逆反心理，光讲大道理，是说服不了人的。二是领导者的素质高低影响了思想政治工作效果。三是没有从根本上转变观念。职工对改革仍有迷惘、怀疑、疑惑、观望等思想观念，甚至有对改革不满的情绪，阻碍着思想政治工作的开展。
　　
　　3　对策与思考
　　
　　(1)加强宣传教育的力度，做好解放思想，转变观念工作。基层思想政治工作的服务对象是一线职工，只有一线职工的思想观念随着改革的不断深入发展而转变适应，才能从根本上做好基层思想政治工作。
　　(2)重视和加大对基层思想政治工作的领导力度，不断加强和改进思想政治工作。
　　①公路养护单位思想政治工作不仅要得到上级党组织的重视和支持，基层领导干部也要把这项工作当做一项重要任务和责任去努力做好，要建立一把手负总责的领导责任制，要落实“一岗双责”的工作制度，要自上而下进行层层分解，坚持一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责，确保基层思想政治工作落到实处。
　　②树立主动服务意识，加大思想政治工作的力度。思想政治工作从本质上讲就是群众工作，就是服务于群众，关心群众的物质利益和思想要求。
　　③以公路文化建设为载体，拓宽思想政治工作渠道。思想政治工作是通过做人的思想工作来实现对人的管理，应特其纳入到单位的管理范畴，要吸收公路文化建设中的精华，坚持宣传和谐发展理论作为思想政治工作的重要内容。
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　　④加强政工队伍的建设，提高政工部队的素质。
　　公路养护单位思想政治工作薄弱的一个重要原因是政工队伍的整体素质不高，政工人才紧缺。因此，应注重选拔中青年优秀人才，充实专职政工队伍。要注重对政工人才的培养教育，经常对他们进行培训，使其不断更新知识，开阔眼界，解放思想，这样才能造就一支政治强、作风硬、业务精的高素质的思想政治工作队伍。
　　(3)发挥自身优势，突出群众性特点，不断创新基层思想政治工作新路子。公路养护单位虽都属于同一个系统，但各单位的情况仍是千差万别，思想政治工作必须具体情况具体分析，具体问题具体解决，因地制宜，因人制宜，因事制宜，因时制宜，因材施教。要大力弘扬求实创新精神，不断探索新路子，新途径和新方法，做到知实情，出实招、办实事、求实效。
　　(4)抓好基层干部队伍的素质建设，促进思想政治工作的顺利开展。对干部任用和管理，养护单位应力求做到：一是实行竞争上岗的用人机制；二是建立吸引人才的工资，奖励机制；三是健全各项规章制度，建立严格的制约机制。