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现阶段，随着全民法律意识和自我维权意识的逐渐增加，采油厂维稳信访工作面临着前所未有的挑战。在这种情况rn下，就应当将维稳信访工作开展的更贴合时代特色，更加显性化，使其成为值得探讨、值得挖掘的课题性工作。采油厂本rn身具有其自身特点，在政策条款方面存在历史性、规范性、大局性，在不断改革过程中所遗留的问题以及新增问题不断出rn现，这些都会成为影响队伍稳定的因素