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【摘要】：新时期下，很多国有企业的党建工作还存在较多问题，这些问题要求基层党组织执政能力的提高，进而在很大程度上影响了国有企业管理水平的提高。因此在国有企业改革不断深入的背景下，国有企业管理者必须要转变经营理念，加强企业党建工作，有效发挥企业基层党组织的政治核心作用，推动企业的健康发展。本文首先分析了新时期背景下国有企业党建工作中存在的问题，然后提出了相关的解决建议。
【关键词】：国有企业 党建工作 问题 对策研究
引言：作为我国经济社会的重要组成部分之一，国有企业在推动社会进步及经济发展方面发挥着极其关键的作用。国企工作的一个重要环节就是党建工作，这关系到国企核心竞争力的提高，对企业今后的可持续发展有着重要影响。为充分适应新时期社会发展的形势需求，国有企业必须正视当前党建工作存在的问题，找准行之有效的改进措施，进一步为我国社会经济发展做出贡献。
一、国有企业党建工作的问题
（一）国有企业董事会权利超过党委
国有企业在体制机制建设上，虽然把党组织在放在首位摆在那里，但并没有明确职能。党组织的职能不清晰，导致在实际的工作中，伸手管理被视为越权，不伸手管理被视为无作为的尴尬局面。在考核时，上级的监督、考核部门也会因为党组织的职能定位不清晰，而被迫只能看效益，不顾党建。
（二）国有企业党建工作与经营相互独立
国有企业党委、党支部在组织党建文化时，只是采取集体学习的方式走个过场，并不会深入结合各自工作内容认真地思考、相互讨论、集体研究、互相指正。更有甚者，采取了传阅的方式，对待党建工作，严重的轻视了党组织的地位。在生产经营中，党建常常为其让步，抓党建只利用空闲时间。党群部门完成党建工作，只是应对上级部门检查，经常性加班加点写材料。
（三）国有企业对党建工作重要性认识不足
1、企业未正确对待党建工作
有的企业党组织结构不健全，有的党组织如果没有人员变动，基本上不换届；有的党组织委员发生了变动，也没有及时增补。更有一些企业基本上没有安排组织生活，上级有要求时，随便安排一下，对付了事。把党建工作局限在传统的运作模式里，有的把党建工作简单理解为“收收党费、学学文件，发发报纸”，党建观念未能与时俱进，组织机构不健全，导致党组织的战斗堡垒作用没有得到有效发挥。
2、党建工作者业务水平不足
因为党群部门不被重视，党群部门人员大部分由生产经营能力不足的人员组成，部门人员组成素质偏低，觉悟思想也日益降低。有的党务工作者理论基础薄弱，业务能力较低；有的党务干部职责意识不强，对党建工作不重视，不召开党组织会议，不组织党员学习；有的党务干部，不注意学习，对党建工作知识知之甚少，在开展工作时，解决问题的能力差；有的党务工作者不注重知识更新、观念更新，用老办法去解决新问题，结果是问题越积越多。久而久之，国有企业往往形成领导不重视到业务能力低再到轻视党建工作的恶性循环。
二、新时期做好国有企业党建工作的有效对策
（一）让党组织成为国有企业的方向盘
国有企业管理者必须要加强对国有企业党建工作重要性的认识，充分发挥党组织在企业决策、监督管理中的政治核心作用。首先要增加党员干部学习党的知识、党的理论，让企业党员的内生动力得到有效激发。以党的理论武装头脑，让企业在生产经营中，以党委的决策为最终决策。其次要增加企业职工的教育引导，做到时时强化思想，让职工把企业当成自己的家。在生产经营中，职工才会有责任感，真正为提高企业效益做出贡献。
（二）让党组织参与到生产经营中
1、积极开展党内活动
在国有企业中，生产经营的有序发展固然重要，但发展过程中不能脱离党的组织领导作用，开展党内活动是必不可少的。定期开展民主生活会，结合实际，自我批评，自我剖析，接受批评；加强党内监督，对重大问题的监督、参与、决策有相应的权利。在开展党建活动时，应让生产经营与党建工作相结合，找到有效切入点，不断提高党员干部的生产经营能力和综合素质，充分发挥党组织的先锋模范带头作用。
2、基层党组织是企业发展的基石
党建工作的开展，离不开接地气的基层党组织发挥作用。基层党组织是党建工作的基石，是最接近实际生产经营的群体。新形势下，国有企业必须做好基层党建工作，加强我党的执政基礎，全面扩大组织的工作面，增强国有企业基层党建工作的时效性及针对性，为企业发展保驾护航，促进我国企业健康持续发展。基层党组织要把一线工作中取得的经验，在党组织内推广、传播，为党员提供不断学习提升的平台。
（三）加强国有企业对党建工作的认识
1、企业未正确对待党建工作
国有企业应强化党群部门在企业中的地位，健全党组织机构。在党组织或党支部有人员变动时应及时填补空缺，避免影响党建工作的开展。按时开展党支部活动，内容应符合党委要求，切记铺张浪费，大搞红色旅游等活动。开展党支部活动应因地制宜、因时制宜，才能对企业的发展起到应有的作用。
2、提高党建工作者业务水平
企业在党建上应选择党性举行觉悟高，工作经验丰富，对组织纪律要求严格的同志来担此重任。这样既能让其他党员信服，又能对群众有号召力，大大加强了党建工作开展的效果。党员干部的责任意识，积极召开支部会议，按时对支部成员进行抽查。同时，党员干部要不断更新知识，尝试用新的方法解决新的问题。
结语：国有企业应认清党建工作的重要性，党建是企业发展的源动力。因此，企业在发展过程中，要把党放在首位，把党委班子放在首位，把党务工作放在首位。新时代的党建工作要顺应时代的发展，去粗取精，去伪存真，有机的与生产经营结合在一起，从而有力而准确地推动企业前进，让党在企业生产经营中起到“领头羊”作用，才能让党永葆青春，碰发活力。
【参考文献】
【1】吕华建.探析新时期国有企业党建工作存在的问题及对策[J].经济管理.全文版.2016 （7）
【2】李博.关于加强国有企业党建工作的思考[J].企业导报.2016 （20）
【关键词】：国有企业 党建工作 问题 对策研究
引言：作为我国经济社会的重要组成部分之一，国有企业在推动社会进步及经济发展方面发挥着极其关键的作用。国企工作的一个重要环节就是党建工作，这关系到国企核心竞争力的提高，对企业今后的可持续发展有着重要影响。为充分适应新时期社会发展的形势需求，国有企业必须正视当前党建工作存在的问题，找准行之有效的改进措施，进一步为我国社会经济发展做出贡献。
一、国有企业党建工作的问题
（一）国有企业董事会权利超过党委
国有企业在体制机制建设上，虽然把党组织在放在首位摆在那里，但并没有明确职能。党组织的职能不清晰，导致在实际的工作中，伸手管理被视为越权，不伸手管理被视为无作为的尴尬局面。在考核时，上级的监督、考核部门也会因为党组织的职能定位不清晰，而被迫只能看效益，不顾党建。
（二）国有企业党建工作与经营相互独立
国有企业党委、党支部在组织党建文化时，只是采取集体学习的方式走个过场，并不会深入结合各自工作内容认真地思考、相互讨论、集体研究、互相指正。更有甚者，采取了传阅的方式，对待党建工作，严重的轻视了党组织的地位。在生产经营中，党建常常为其让步，抓党建只利用空闲时间。党群部门完成党建工作，只是应对上级部门检查，经常性加班加点写材料。
（三）国有企业对党建工作重要性认识不足
1、企业未正确对待党建工作
有的企业党组织结构不健全，有的党组织如果没有人员变动，基本上不换届；有的党组织委员发生了变动，也没有及时增补。更有一些企业基本上没有安排组织生活，上级有要求时，随便安排一下，对付了事。把党建工作局限在传统的运作模式里，有的把党建工作简单理解为“收收党费、学学文件，发发报纸”，党建观念未能与时俱进，组织机构不健全，导致党组织的战斗堡垒作用没有得到有效发挥。
2、党建工作者业务水平不足
因为党群部门不被重视，党群部门人员大部分由生产经营能力不足的人员组成，部门人员组成素质偏低，觉悟思想也日益降低。有的党务工作者理论基础薄弱，业务能力较低；有的党务干部职责意识不强，对党建工作不重视，不召开党组织会议，不组织党员学习；有的党务干部，不注意学习，对党建工作知识知之甚少，在开展工作时，解决问题的能力差；有的党务工作者不注重知识更新、观念更新，用老办法去解决新问题，结果是问题越积越多。久而久之，国有企业往往形成领导不重视到业务能力低再到轻视党建工作的恶性循环。
二、新时期做好国有企业党建工作的有效对策
（一）让党组织成为国有企业的方向盘
国有企业管理者必须要加强对国有企业党建工作重要性的认识，充分发挥党组织在企业决策、监督管理中的政治核心作用。首先要增加党员干部学习党的知识、党的理论，让企业党员的内生动力得到有效激发。以党的理论武装头脑，让企业在生产经营中，以党委的决策为最终决策。其次要增加企业职工的教育引导，做到时时强化思想，让职工把企业当成自己的家。在生产经营中，职工才会有责任感，真正为提高企业效益做出贡献。
（二）让党组织参与到生产经营中
1、积极开展党内活动
在国有企业中，生产经营的有序发展固然重要，但发展过程中不能脱离党的组织领导作用，开展党内活动是必不可少的。定期开展民主生活会，结合实际，自我批评，自我剖析，接受批评；加强党内监督，对重大问题的监督、参与、决策有相应的权利。在开展党建活动时，应让生产经营与党建工作相结合，找到有效切入点，不断提高党员干部的生产经营能力和综合素质，充分发挥党组织的先锋模范带头作用。
2、基层党组织是企业发展的基石
党建工作的开展，离不开接地气的基层党组织发挥作用。基层党组织是党建工作的基石，是最接近实际生产经营的群体。新形势下，国有企业必须做好基层党建工作，加强我党的执政基礎，全面扩大组织的工作面，增强国有企业基层党建工作的时效性及针对性，为企业发展保驾护航，促进我国企业健康持续发展。基层党组织要把一线工作中取得的经验，在党组织内推广、传播，为党员提供不断学习提升的平台。
（三）加强国有企业对党建工作的认识
1、企业未正确对待党建工作
国有企业应强化党群部门在企业中的地位，健全党组织机构。在党组织或党支部有人员变动时应及时填补空缺，避免影响党建工作的开展。按时开展党支部活动，内容应符合党委要求，切记铺张浪费，大搞红色旅游等活动。开展党支部活动应因地制宜、因时制宜，才能对企业的发展起到应有的作用。
2、提高党建工作者业务水平
企业在党建上应选择党性举行觉悟高，工作经验丰富，对组织纪律要求严格的同志来担此重任。这样既能让其他党员信服，又能对群众有号召力，大大加强了党建工作开展的效果。党员干部的责任意识，积极召开支部会议，按时对支部成员进行抽查。同时，党员干部要不断更新知识，尝试用新的方法解决新的问题。
结语：国有企业应认清党建工作的重要性，党建是企业发展的源动力。因此，企业在发展过程中，要把党放在首位，把党委班子放在首位，把党务工作放在首位。新时代的党建工作要顺应时代的发展，去粗取精，去伪存真，有机的与生产经营结合在一起，从而有力而准确地推动企业前进，让党在企业生产经营中起到“领头羊”作用，才能让党永葆青春，碰发活力。
【参考文献】
【1】吕华建.探析新时期国有企业党建工作存在的问题及对策[J].经济管理.全文版.2016 （7）
【2】李博.关于加强国有企业党建工作的思考[J].企业导报.2016 （20）