企业人才流失状态的模糊综合评价研究

来源 :中南财经政法大学研究生学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:chen95127
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随着我国体制改革的不断深入以及进入WTO后各行业的逐步开放,我国企业逐渐感受到人才流失的威胁。人才流失会给企业造成损失,严重的还会危及企业的生存。企业可以构建人才流失状态预测指标体系,运用模糊综合评价模型对人才流失状态进行预测,事先了解人才动向,避免人才流失的发生。
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