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随着煤矿开采技术的日益进步和改革发展的不断深入，团员青年作为煤矿企业的生力军，在煤矿安全生产上有着举足轻重的地位。如何在安全生产中进一步发挥好团员青年的生力军作用，笔者认为应当从以下四个方面做起。
一、强化针对性培训，提高团员青年安全生产技能水平
随着煤矿机械化程度的不断提高，煤矿开采技术的进步和完善始终是采矿学科发展的主题，采煤工艺根据井下地质状况的复杂性呈现出多层次、多样化的发展。我们煤矿大部分团员青年活跃在生产一线，且大多来自比较偏远的农村，文化程度较低，文化水平参差不齐。作为安全生产的主力军，光凭着他们有力气带头干还远远不够，还必须掌握过硬的安全生产技能，靠过硬的技能来提高工作效率，靠过硬的本领提高他们的战斗力。因此，应该本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，有针对性的进行技术业务培训学习。结合实际工作中遇到的疑难问题，分专业分工种，多层次抓好技能培训。同时，通过举办青工技术比武，检验学习效果，使团员青年以自身的过硬“打铁成器”。团组织在抓团员青年培训中，不能仅仅是“配角”，而是要摆正位置，与相关部门同唱一台戏，共走一盘棋，担当起抓培训、促学习的重任。通过培训选拔一批责任心强、能力强的团员青年，安排到责任岗位，运用所学安全生产技能带头投身到生产作业中去。同时，基层团组织要充分利用班前时间，发动团员青年开展各种安全教育活动。当然，不是所有的人都一样的性格，在教育过程中，应因人而异，分层次因势利导，针对什么样的人就要采取什么样的方法，最终的目的是促使他们从思想上达到转变，真正使学习培训和宣传教育起到作用。
二、培育青年突击队，以旗帜的力量激发团员青年活力
团组织要精心培育青年突击队队伍，树立团员青年的榜样，榜样将给我们带来积极的力量，是一面镜子，更是一面旗帜，而我们就是要以旗帜的力量来激发团员青年的活力。煤矿的青年突击队队员应当是工作在生产一线的业务骨干，他们既要做监督员，又要做战斗员，他们在工作中的一言一行将对其他团员青年产生很大的影响。因此，在要求广大青年突击队员在提高安全生产技术水平的同时，要不断加强自身素质的修养和锻炼，为其他青工树立起一个学习的榜样，树立起一面赋予灵魂的青年突击队旗帜。青年突击队要选树一名技术过硬、敢于创新、责任心强、富于奉献精神的青工担任队长，结合煤矿实际情况，安全、高效的完成各项生产任务，并在生产实践中努力提高青年突击队员的职业文明素质，使青年突击队真正成为青年成长成才的大熔炉和其他团员青年的一面旗帜。同时，还要在以下四点管理方面上下功夫。一是基础管理。结合煤矿要求和青年突击队特点，制定工作规划，建立健全青年突击队工作的有关制度。二是安全管理。要求青年突击队员牢固树立安全第一的思想，做到生产有计划、有措施、完工有总结。安全措施规范，安全标志齐全，队员的自我保护意识和安全防范措施能力强，队员在生产过程中无违章违纪现象。三是生产管理。青年突击队必须做到突击任务明确、人员明确、责任明确；做到生产突击前动员、突击中检查、突击后总结，及时表扬先进，激发队员积极劳动的热情。四是队伍建设。团组织应积极组织青年突击队员岗位练兵、技术比武，不断提升队员实际操作、排除故障的能力。发挥团员的模范带头作用，形成勤于学习、善于创造、敢于奉献的良好队风。
三、建立起激励制度，激发调动团员青年的自身积极性
团组织开展活动时要建立必要的激励机制，并跟踪考核，做到公平公正合理。一项活动部署了，就要有始有终，不能虎头蛇尾，开始时轰轰烈烈，结束时无人问津，甚至不了了之，使团员青年的积极性受到打击，影响了青年职工在煤矿安全生产工作中的作用发挥。在市场经济条件下，团员青年对物质利益的需求是客观存在的，团组织应维护团员青年的长远利益和特殊利益，通过深层次的探索，来寻求行之有效的途径和方法。一是要充分考虑团员青年的自身利益，在有所作为、有所贡献的基础上，给予适当的精神奖励和物质奖励。二是从物质奖励和精神激励的结合上综合考虑，在维护团员青年的具体利益中，运用经济手段进行管理，找准最佳工作结合点，充分调动团员青年的积极性。三是要统筹兼顾，在团员青年活动中出台一系列奖惩措施，把创新工作与物质利益挂钩。把握好这一实际具体的工作，寻求新的思路和导向，既能调动青年职工参与活动的积极性，又能提高团组织的凝聚力和向心力。
四、抓好典型的宣传，带动团员青年发挥出生力军作用
典型的宣传有着很好的示范和导向作用。团组织要及时发现、培育、选树、宣传在安全生产中涌现出的各种先进团员青年典型，充分发挥典型的示范辐射作用，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。要以典型引路、以点带面的方式带动团员青年的全面进步，才能达到带动团员青年发挥生力军作用的目的。各级团组织一是要善于发现典型。团员青年在每项工作和每次活动中，往往都会发生一些感人的事迹，我们要及时选树典型，抓住有利时机在青年中广泛宣传，以旗帜标杆的作用引领广大青年职工努力奋斗的方向。二是要善于利用典型。运用对标管理原理，在团员青年中开展先进与后进、典型与普通 “一带一”的结对子活动，让典型青年“讲体会、传经验”，组织团员青年学习先进，提高自身综合素质。三是要善于发展典型。一个典型也就是一个榜样，榜样好比人生的座标、事业成功的向导，它带给我们的是无尽的锐气和朝气，是必胜的信念，是永无止境的源泉。因此，各级团组织要在团员青年中发展典型，让典型起到吐故纳新的作用，以此来带动团员青年的整体进步，推进企业安全生产的健康发展。
煤矿采煤方法已日趋成熟，采煤工艺多层次、多样化发展和煤矿企业改革的深入，都是摆在我们各级团组织和团员青年中的考题。我们要从煤矿领域发展的各个方向强化学习，注重提高自身素质，练就过硬的工作本领，以“考霸”气魄答好各类考题，在煤矿安全生产和改革发展中发挥蓬勃朝气的生力军作用。
（作者单位：陕西陕煤韩城矿业公司）
一、强化针对性培训，提高团员青年安全生产技能水平
随着煤矿机械化程度的不断提高，煤矿开采技术的进步和完善始终是采矿学科发展的主题，采煤工艺根据井下地质状况的复杂性呈现出多层次、多样化的发展。我们煤矿大部分团员青年活跃在生产一线，且大多来自比较偏远的农村，文化程度较低，文化水平参差不齐。作为安全生产的主力军，光凭着他们有力气带头干还远远不够，还必须掌握过硬的安全生产技能，靠过硬的技能来提高工作效率，靠过硬的本领提高他们的战斗力。因此，应该本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，有针对性的进行技术业务培训学习。结合实际工作中遇到的疑难问题，分专业分工种，多层次抓好技能培训。同时，通过举办青工技术比武，检验学习效果，使团员青年以自身的过硬“打铁成器”。团组织在抓团员青年培训中，不能仅仅是“配角”，而是要摆正位置，与相关部门同唱一台戏，共走一盘棋，担当起抓培训、促学习的重任。通过培训选拔一批责任心强、能力强的团员青年，安排到责任岗位，运用所学安全生产技能带头投身到生产作业中去。同时，基层团组织要充分利用班前时间，发动团员青年开展各种安全教育活动。当然，不是所有的人都一样的性格，在教育过程中，应因人而异，分层次因势利导，针对什么样的人就要采取什么样的方法，最终的目的是促使他们从思想上达到转变，真正使学习培训和宣传教育起到作用。
二、培育青年突击队，以旗帜的力量激发团员青年活力
团组织要精心培育青年突击队队伍，树立团员青年的榜样，榜样将给我们带来积极的力量，是一面镜子，更是一面旗帜，而我们就是要以旗帜的力量来激发团员青年的活力。煤矿的青年突击队队员应当是工作在生产一线的业务骨干，他们既要做监督员，又要做战斗员，他们在工作中的一言一行将对其他团员青年产生很大的影响。因此，在要求广大青年突击队员在提高安全生产技术水平的同时，要不断加强自身素质的修养和锻炼，为其他青工树立起一个学习的榜样，树立起一面赋予灵魂的青年突击队旗帜。青年突击队要选树一名技术过硬、敢于创新、责任心强、富于奉献精神的青工担任队长，结合煤矿实际情况，安全、高效的完成各项生产任务，并在生产实践中努力提高青年突击队员的职业文明素质，使青年突击队真正成为青年成长成才的大熔炉和其他团员青年的一面旗帜。同时，还要在以下四点管理方面上下功夫。一是基础管理。结合煤矿要求和青年突击队特点，制定工作规划，建立健全青年突击队工作的有关制度。二是安全管理。要求青年突击队员牢固树立安全第一的思想，做到生产有计划、有措施、完工有总结。安全措施规范，安全标志齐全，队员的自我保护意识和安全防范措施能力强，队员在生产过程中无违章违纪现象。三是生产管理。青年突击队必须做到突击任务明确、人员明确、责任明确；做到生产突击前动员、突击中检查、突击后总结，及时表扬先进，激发队员积极劳动的热情。四是队伍建设。团组织应积极组织青年突击队员岗位练兵、技术比武，不断提升队员实际操作、排除故障的能力。发挥团员的模范带头作用，形成勤于学习、善于创造、敢于奉献的良好队风。
三、建立起激励制度，激发调动团员青年的自身积极性
团组织开展活动时要建立必要的激励机制，并跟踪考核，做到公平公正合理。一项活动部署了，就要有始有终，不能虎头蛇尾，开始时轰轰烈烈，结束时无人问津，甚至不了了之，使团员青年的积极性受到打击，影响了青年职工在煤矿安全生产工作中的作用发挥。在市场经济条件下，团员青年对物质利益的需求是客观存在的，团组织应维护团员青年的长远利益和特殊利益，通过深层次的探索，来寻求行之有效的途径和方法。一是要充分考虑团员青年的自身利益，在有所作为、有所贡献的基础上，给予适当的精神奖励和物质奖励。二是从物质奖励和精神激励的结合上综合考虑，在维护团员青年的具体利益中，运用经济手段进行管理，找准最佳工作结合点，充分调动团员青年的积极性。三是要统筹兼顾，在团员青年活动中出台一系列奖惩措施，把创新工作与物质利益挂钩。把握好这一实际具体的工作，寻求新的思路和导向，既能调动青年职工参与活动的积极性，又能提高团组织的凝聚力和向心力。
四、抓好典型的宣传，带动团员青年发挥出生力军作用
典型的宣传有着很好的示范和导向作用。团组织要及时发现、培育、选树、宣传在安全生产中涌现出的各种先进团员青年典型，充分发挥典型的示范辐射作用，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。要以典型引路、以点带面的方式带动团员青年的全面进步，才能达到带动团员青年发挥生力军作用的目的。各级团组织一是要善于发现典型。团员青年在每项工作和每次活动中，往往都会发生一些感人的事迹，我们要及时选树典型，抓住有利时机在青年中广泛宣传，以旗帜标杆的作用引领广大青年职工努力奋斗的方向。二是要善于利用典型。运用对标管理原理，在团员青年中开展先进与后进、典型与普通 “一带一”的结对子活动，让典型青年“讲体会、传经验”，组织团员青年学习先进，提高自身综合素质。三是要善于发展典型。一个典型也就是一个榜样，榜样好比人生的座标、事业成功的向导，它带给我们的是无尽的锐气和朝气，是必胜的信念，是永无止境的源泉。因此，各级团组织要在团员青年中发展典型，让典型起到吐故纳新的作用，以此来带动团员青年的整体进步，推进企业安全生产的健康发展。
煤矿采煤方法已日趋成熟，采煤工艺多层次、多样化发展和煤矿企业改革的深入，都是摆在我们各级团组织和团员青年中的考题。我们要从煤矿领域发展的各个方向强化学习，注重提高自身素质，练就过硬的工作本领，以“考霸”气魄答好各类考题，在煤矿安全生产和改革发展中发挥蓬勃朝气的生力军作用。
（作者单位：陕西陕煤韩城矿业公司）