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编辑:请您先讲讲工伤伤残津贴的相关规定。 朱法官:伤残津贴是指工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残,与单位保留劳动关系,退出工作岗位的;以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,保留与用人单位的劳动关系,本应由用人单位安排适当工作,但难以安排的,分别由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴,是依法享受的工伤保险待遇的项目之一。标准来看,一般可以把握在工资额的70%。本案中,因为罗奇兵要求劳动仲裁,用人单位没有为其安排工作,又停发其工资,理应向其支付伤残津贴。