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在当前历史时期,伴随着经济社会的快速发展,最具经济和社会效益的的投入莫过于干部教育培训工作。作为干部人才资源开发的基础和前提,干部教育培训同时也是干部人才资源开发系统的重要环节。本文从当前干部教育培训工作的现状及存在的问题入手,重点阐述了提高干部教育培训的科学化与层次化的对策和途径,着力实现提高干部教育培训科学化与层次化水平。