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基于对一个钢筋工队伍劳动过程的参与式观察,描述了原有关系进入劳动过程后的运作状态,分析了关系在劳动过程中争做技术员、分班和竞争、合作的作用。研究发现,原有关系的运作不仅保障了劳动有序进行,还给艰苦的劳动和生活创造了意义;更重要的是,关系具有了一种总体性特征,从而实施着较强的约束和控制功能。