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在以全球化、信息化、知识化和网络化为基础的知识经济时代，知识更新速度的加快使终身学习成为必要，企业必须采取有效的培训方式不断对员工进行在职培训以保持其竞争优势。传统面对面的培训方式由于耗费资源大、需要受训对象集中或脱产等问题，已不能满足人们的现实需要。随着科学技术日新月异，E-Learning 被越来越多地应用在企业各类形式的培训中，日益受到企业人力资源部门的关注。作为一种运用电子信息技术特别是网络技术进行学习的新型学习方式，E -Learning打破了时间和空间的局限，缩短了知识拥有者和消费者之间的距离