【摘 要】
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一、新时期员工面临的压力rn“我国某机构对IT行业2000多名员工所做的调查结果表明,有20％的企业员工认为自己压力过高,5％的员工心理问题较严重,75％的员工认为他们需要心理帮助.
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一、新时期员工面临的压力rn“我国某机构对IT行业2000多名员工所做的调查结果表明,有20％的企业员工认为自己压力过高,5％的员工心理问题较严重,75％的员工认为他们需要心理帮助.”rn虽然调查只显示了IT行业人员的压力,但是,在国企,尤其是中石油、中石化这种国字号企业,随着企业发展速度的加快,企业面临着很多严峻的挑战:新的勘探区域,新的开发区域,非常规资源的勘探等等,都给石油企业的员工提出了新的课题与任务,工作压力之大可想而知.随着企业重组整合,员工还面临着岗位调整的压力.虽然员工的物质生活大有改善,但是,工作、人际关系、个人危机感等一系列问题压在员工心头,严重影响了员工的精神健康.rn二、企业员工的思想特点rn一是更加关注企业的发展与前途.企业的未来与命运直接关系着员工的福利待遇、生活状况,甚至子女就业问题.近两年来,笔者工作的国企改革不断,从为职工加薪,到为职工子女解决就业问题,到重组整合、住房分配,每次改革都涉及每个职工的利益.对于这些问题,职工积极通过各种途径去关注,并为企业的发展出谋划策,以期企业得到更好的发展.
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