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笔者在实际工作中发现,随着经济工作的开展,经济社会中的人对组成经济工作的各项项目的要求越来越高。其中,项目绩效评价因为有专业人士的客观评价,评价方式方法的科学性,使得人们对于绩效评价方案的可信度很高。同时也应看到,正是因为其专业性使其蒙上了一层神秘的面试,使得方案的使用者不太能理解。本文从的过程出发,解释了绩效评价实施方案的整个过程与思路,希望读者阅读之后能对项目绩效评价有一个清晰的认识,从而更好的使用绩效评价报告。