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笔者在实际工作中发现，随着经济工作的开展，经济社会中的人对组成经济工作的各项项目的要求越来越高。其中，项目绩效评价因为有专业人士的客观评价，评价方式方法的科学性，使得人们对于绩效评价方案的可信度很高。同时也应看到，正是因为其专业性使其蒙上了一层神秘的面试，使得方案的使用者不太能理解。本文从的过程出发，解释了绩效评价实施方案的整个过程与思路，希望读者阅读之后能对项目绩效评价有一个清晰的认识，从而更好的使用绩效评价报告。