【摘 要】
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劳动纪律是单位根据国家法律、法规,结合实际制定的规范和约束职工劳动行为的规定。劳动纪律的管理,代表一个单位的管理水平,反映一个单位的作风状况。因此,在单位的日常劳动
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劳动纪律是单位根据国家法律、法规,结合实际制定的规范和约束职工劳动行为的规定。劳动纪律的管理,代表一个单位的管理水平,反映一个单位的作风状况。因此,在单位的日常劳动纪律管理中,需时刻正视矛盾和问题,对照改进作风要求,深入分析原因,就劳动纪律方面存在的突出问题找出对策与建议,把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上,不断促进单位作风建设,树立单位职工的良好形象。
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