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源头治理是国有企业的党风廉政建设的重点内容之一，而领导干部的选拔任用是源头治理的关键。把好干部的选拔任用关，对推动企业健康快速发展、保证党风廉政建设取得实质性成果至关重要。从当前部分国有企业在选人用人中存在的不正之风现象及其对企业发展带来的危害入手，分析产生选人用人上不正之风的原因，并就如何减少选人用人上的不正之风现象提出了建议。